法律分析傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ：可以評殘傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ，但要等起訴后傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ，申請法院選定鑒定機構進行評定。交通事故傷殘鑒定后還能傷殘嗎 的損失通常要保險公司和司機承擔，對于傷者的損失包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金和后續(xù)費用，精神損害撫慰金等。具體數(shù)額要通過鑒定解決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑事訴訟法》

第一百四十四條 為傷殘鑒定后還能傷殘嗎 了查明案情，需要解決案件中某些專門性問題的時候，應當指派、聘請有專門知識的人進行鑒定。

第一百四十五條 鑒定人進行鑒定后，應當寫出鑒定意見，并且簽名。鑒定人故意作虛假鑒定的，應當承擔法律責任。

工傷鑒定后一般不會影響后面?zhèn)麣堣b定傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ， 保留勞動關系 傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ，退出工作崗位，享受傷殘待遇，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險 費。《 工傷保險條例 》第三十五條第一款第一項規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

不可以。

1、申請傷殘鑒定后傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ，不可以做工傷鑒定。經(jīng)工傷鑒定后傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ，如果職工被認定為工傷傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ，就應當及時進行傷殘鑒定，即勞動能力鑒定。工傷鑒定在勞動能力鑒定之前。

2、法律依據(jù)傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ：

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷鑒定要到勞動能力鑒定委員會去進行。勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術性等級鑒定。工傷職工或者其金情書向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。