膝蓋骨折是不能夠構成傷殘鑒定膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 的前提膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，必須要影響日常生活。

粉碎性不一定構成傷殘膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，看是否累及關節面和影響關節功能而定。不過可以強調后遺癥。膝蓋骨折是需要根據對位線的情況來采取相應的治療措施的膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，如果對位線良好的情況下，可以采用進行高分子繃帶夾板固定的保守治療方法，如果對位線不好情況下，只能考慮進行手術治療。建議先到骨科進行檢查，醫生會根據片子的具體情況進行相對應的治療，積極配合治療，平時需要抬高患肢，加強營養。安信醫學祝膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 你早日康復膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ！

如果是工傷的話膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，至少可以認定為十級傷殘。具體結果以傷殘鑒定結果為準。

依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定

職工工傷與職業病致殘等級》

十級標準膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ；

膝蓋骨折，至少十級傷殘膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 的，如果有內固定治療的，一般為九級傷殘的，傷殘鑒定的依據是〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準〉

《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ：

（一）工傷認定申請表膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

髕骨骨折如果是做膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 了內固定手術膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，就屬于九級傷殘膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ！如果沒做內固定手術，就屬于十級傷殘。

工傷醫療膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 的一切費用，都應該由用人單位承擔，傷者不承擔一分錢。

賠償問題，一般有三項賠償，就要看你是否與用人單位解除勞動合同，還要看你所處的地區，因為各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》中制定的賠付標準有較大差異，所以不好說。

給個參考的數，十級傷殘的賠償在2.5萬到5萬之間比較正常。九級達到5到7萬的賠償。

如果不解除勞動合同關系，就只有一次性傷殘補助金，這個錢是按照你傷殘等級來賠付你多少個月的工資計算的，十級是7個月本人工資，九級是9個月本人工資。但這個工資的計算方法不是按照你的實際月收入工資計算的，而是按照你上一年度12個月平均繳納社保的基礎工資計算的。

根據描述一定在十級傷殘以上膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，但是具體結果需要根據員工是否存在積液或者功能性障礙來進行判定膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，需要員工申請勞動能力鑒定來進行判定，如果私了的話至少按照七級傷殘來進行計算賠償金額。

依據《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ：

（一）勞動能力鑒定申請膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。