1-10級一次性傷殘補助金骨折1—10級傷殘賠償價格表 ：一級傷殘：本人工資×27骨折1—10級傷殘賠償價格表 ；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。

1-6級傷殘津貼（按月享受）：一級傷殘：本人工資×90％；二級傷殘：本人工資×85％；三級傷殘：本人工資×80％；四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘骨折1—10級傷殘賠償價格表 的骨折1—10級傷殘賠償價格表 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月骨折1—10級傷殘賠償價格表 的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1級?10級?傷傷殘賠償標準速查表

?、1級?4級?傷傷殘賠償標準（注骨折1—10級傷殘賠償價格表 ：?到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘骨折1—10級傷殘賠償價格表 的，保留勞動關系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：?級傷殘為27個?骨折1—10級傷殘賠償價格表 的本??資，?級傷殘為25個?的本??資，三級傷殘為23個?的本??資，四級傷殘為21個?的本??資；

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼，標準為：?級傷殘為本??資的90%，?級傷殘為本??資的85%，三級傷殘為本??資的80%，四級傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實際?額低于當地最低?資標準的，由?傷保險基?補?差額；

(三)?傷職?達到退休年齡并辦理退休?續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養?保險待遇。基本養?保險待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險基?補?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，由??單位和職?個?以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

?、5級?10級?傷傷殘賠償標準

1、職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：五級傷殘為18個?的本??資，六級傷殘為16個?的本??資；

(?)保留與??單位的勞動關系，由??單位安排適當?作。難以安排?作的，由??單位按?發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本??資的70%，六級傷殘為本??資的60%，并由??單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際?額低于當地最低?資標準的，由??單位補?差額。

經?傷職?本?提出，該職?可以與??單位解除或者終?勞動關系，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?的具體標準由省、?治區、直轄市?民政府規定。

2、職?因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：七級傷殘為13個?的本??資，?級傷殘為11個?的本??資，九級傷殘為9個?的本??資，?級傷殘為7個?的本??資；

(?)勞動、聘?合同期滿終?，或者職?本?提出解除勞動、聘?合同的，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?的具體標準由省、?治區、直轄市?民政府規定。

三、1級?10級?傷傷殘賠償法律規定是什么

《?傷保險條例》第三?五條-第三?七條

四、全國各省市?傷傷殘賠償標準

關于?次性傷殘就業補助?和?次性傷殘醫療補助?賠償標準，以及其骨折1—10級傷殘賠償價格表 他待遇規定，由于各省市規定不盡相同，所以歸納下表，以?便朋友們查閱：

1、北京市《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規定》

?傷職?需要暫停?作接受?傷醫療的，在停?留薪期內，原?資福利待遇不變，由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過12個?，按照《條例》規定有正當理由的可以適當延長，但延長不得超過12個?。停?留薪期具體時限按照本市有關規定執?。

第???條申請供養親屬撫恤?的，應當向??單位登記地的區、縣社會保險經辦機構提交供養親屬?份證明、經濟狀況證明、勞動能?鑒定結論、因?死亡職?與供養親屬的關系證明、因?死亡職??資證明等相關材料。

第??三條參加?傷保險的??單位破產、解散的，其?級?四級傷殘職?、享受供養親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險基??付的?傷待遇，由街道辦事處或者鄉、鎮?民政府設?的社會保障事務機構

發放。

第??四條?傷職?與??單位的勞動關系依法解除或者終?的，該??單位應當按照《條例》的規定向該?傷職??付?次性傷殘就業補助?。

引?法條：

《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規定》第???條-第??四條

2、天津市《天津市?傷保險若?規定》

職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本?提出，可以與??單位解除或者終?勞動關系；被鑒定為七??級傷殘的，勞動合同期滿或者職?本?提出解除勞動合同的，可以解除或者終?勞動關系。

解除勞動合同或者終?勞動關系的職?，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。

?次性?傷醫療補助?的具體標準為本市上年度職??平均?資的2?12個?：五級傷殘為12個?，六級傷殘為10個?，七級傷殘為8個?，?級傷殘為6個?，九級傷殘為4個?，?級傷殘為2個?。

?次性傷殘就業補助?的具體標準為本市上年度職??平均?資的3?18個?：五級傷殘為18個?，六級傷殘為15個?，七級傷殘為12個?，?級傷殘為9個?，九級傷殘為6個?，?級傷殘為3個?。

引?法條：

《天津市?傷保險若?規定》第??九條

3、上海《上海市?傷保險實施辦法》

第三?九條(致殘??四級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，保留勞動關系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補助?。?級傷殘的，為27個?的?傷?員本??資；?級傷殘的，為25個?；三級傷殘的，為23個?；四級傷殘的，為21個?。

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼。?級傷殘的，為?傷?員本??資的90%；?級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；四級傷殘的，為75%。

(三)?傷?員到達法定退休年齡并辦理按?領取養???續后，停發傷殘津貼，享受基本養?保險待遇。基本養?保險待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險基?補?差額。?傷?員到達法定退休年齡?不符合按?領取養??條件的，由?傷保險基?繼續?付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫療保險的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數，按?繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。?傷?員到達法定退休年齡后，繼續享受基本醫療保險待遇。?傷?員到達法定退休年齡，但不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的，??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數，按照基本醫療保險規定?次性繳納基本醫療保險費?符合條件后，繼續享受基本醫療保險待遇。

第四?條(致殘五?六級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補助?。五級傷殘的，為18個?的?傷?員本??資；六級傷殘的，為16個?。

(?)保留與??單位勞動關系，由??單位安排適當?作。難以安排?作的，由??單位按?發給傷殘津貼。五級傷殘的，為?傷?員本??資的70%；六級傷殘的，為60%。并由??單位和?傷?員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際?額低于本市職?最低??資標準的，由??單位補?差額。

經?傷?員本?提出，該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動關系，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。五級傷殘的，分別為18個?的上年度全市職??平均?資；六級傷殘的，分別為15個?。

經?傷?員本?提出與??單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動關系終?的，不享受本條第?款規定的待遇。

第四??條(致殘七??級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補助?。七級傷殘的，為13個?的?傷?員本??資；?級傷殘的，為11個?；九級傷殘的，為9個?；?級傷殘的，為7個?。

(?)勞動合同期滿終?，或者?傷?員本?提出解除勞動合同的，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。七級傷殘的，分別為12個?的上年度全市職??平均?資；?級傷殘的，分別為9個?；九級傷殘的，分別為6個?；?級傷殘的，分別為3個?。

經?傷?員本?提出與??單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動關系終?的，不享受本條第?款第?項規定的待遇。

引?法條：

《上海市?傷保險實施辦法》第三?九條-第四??條

傷殘1到10級賠償標準如下骨折1—10級傷殘賠償價格表 ：

1、一級傷殘為27個月的本人工資骨折1—10級傷殘賠償價格表 ，二級傷殘為25個月的本人工資骨折1—10級傷殘賠償價格表 ，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

2、五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

3、七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

一到十級傷殘賠償金額

一級工傷賠償標準

1、傷殘津貼骨折1—10級傷殘賠償價格表 ，按月發放，標準為本人工資的90%；

2、一次性傷殘補助金，標準為27個月本人工資。

二級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的85%；

2、一次性傷殘補助金，標準為25個月本人工資。

三級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的80%；

2、一次性傷殘補助金，標準為23個月本人工資。

四級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的75%；

2、一次性傷殘補助金，標準為21個月本人工資。

五級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的70%；

2、一次性傷殘補助金，標準為18個月本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的18倍；

4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

六級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的60%；

2、一次性傷殘補助金，標準為16個月本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準上年度職工月平均工資的15倍；

4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

七級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為13個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的12倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

八級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為11個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的9倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

九級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為9個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的6倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

十級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的3倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

傷殘職工除骨折1—10級傷殘賠償價格表 了以上賠償，還享有以下待遇：

1、停工留薪期工資

該工資按正常工作時的工資為標準由單位發放。根據受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、生活護理費

該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，并確認等級后，由工傷保險基金按月支付。

（1）生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付；

（2）生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付；

（3）生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

3、工傷醫療費

由社保中心核準后從工傷保險基金中支付。

4、住院伙食補助費

按住院天數計算，每天30元。

5、殘疾器具輔助費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用從工傷保險基金支付。

6、不在當地就醫的食宿、交通費

在離開城市就醫前，需先經工傷保險協議醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，才可報銷該費用。其中住宿費的上限為每人每天150元，伙食費的標準為每人每天50元。