我國的工傷保險條例規定休假期間受傷能評殘嗎 ，休假期間受傷是否算工傷休假期間受傷能評殘嗎 ，要看是否都滿足以下的條件，缺一不可：

1、在工作時間和工作場所內，由于工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的；

3、在工作時間和工作場所內，由于履行工作職責才受工傷傷的；

4、患職業病的。

年休假期間發生意外不屬于工傷事故。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。工作時間因工作原因導致受傷公休假期間屬于休息時間與工作并無直接聯系。休假受傷顯然是不屬于工傷事故的，我國法律上明確規定了工傷的認定條件是當事人因工作原因導致的傷害，對于休年假期間并不存在工作的情況，所以是不可以認定為工傷事故的，具體情況結合實際而定。

拓展資料：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等等。休息日受傷不滿足工傷認定的條件所以不算工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

軍人休假，如果是軍官就不能評殘，如果是士兵就可以評殘。

《軍人撫恤優待條例》第二十條 現役軍人殘疾被認定為因戰致殘、因公致殘或者因病致殘休假期間受傷能評殘嗎 的，依照本條例休假期間受傷能評殘嗎 的規定享受撫恤。

因第八條第一款規定的情形之一導致殘疾的，認定為因戰致殘;因第九條第一款規定的情形之一導致殘疾的，認定為因公致殘;義務兵和初級士官因第九條第一款第(三)項、第(四)項規定情形以外的疾病導致殘疾的，認定為因病致殘。

軍人（軍官、戰士）在部隊批準休假期間受傷致殘，能評殘疾軍人等級，領取因公殘疾軍人證休假期間受傷能評殘嗎 的，只有依據民政部《傷殘撫恤管理辦法》（民政部令第50號）第二條相關規定休假期間受傷能評殘嗎 的要求休假期間受傷能評殘嗎 ：

（五）為維護社會治安同違法犯罪分子進行斗爭致殘的人員休假期間受傷能評殘嗎 ；

（六）為搶救和保護國家財產、人民生命財產致殘的人員休假期間受傷能評殘嗎 ；

現役軍人分干部和戰士休假期間受傷能評殘嗎 ，戰士可以評病殘和傷殘；干部只能憑傷殘。

休假期間受傷能評殘嗎 你老公在休假期間受傷，要看受傷的原因，受傷后有沒有到軍隊的體系醫院去治療，體系醫院有沒有受傷的病例，有了體系醫院的病例，需要專家會診，才能夠確定你符不符合評殘條件；如體系醫院沒有病例，把在地方醫院的病例拿到體系醫院，最好補一份，爾后自己提出申請評殘。試試吧，祝你好運！

可以休假期間受傷能評殘嗎 ，只要是服役期間所導致休假期間受傷能評殘嗎 的，都可以