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在廠子干活受傷廠子賠償么

在線問法 時間: 2023.09.24
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工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷的范圍有:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。
在廠里上班受傷廠里該怎么賠償

【法律分析】在廠子干活受傷廠子賠償么 :在廠里受傷在廠子干活受傷廠子賠償么 了在廠子干活受傷廠子賠償么 ,該如何索賠要視具體情況來定:1、如果是屬于工傷的在廠子干活受傷廠子賠償么 ,應該由所在用人單位賠償2、如果不屬于工傷,而是被在廠子干活受傷廠子賠償么 他人打傷的,則應由打人者賠償損失。工傷的范圍有:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括職工加班的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”,不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;(“48小時”從醫(yī)療機構的初次診斷時間開始計算。)(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

【溫馨提示】

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在工廠上班受傷了請問怎樣賠償

單位賠償在廠子干活受傷廠子賠償么 ,主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金在廠子干活受傷廠子賠償么 ,一次性傷殘醫(yī)療補助金在廠子干活受傷廠子賠償么 ,停工留薪期工資,住院伙食費,護理費等。1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2、如果單位不申請在廠子干活受傷廠子賠償么 的話,勞動者自己可以申請工傷認定。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生在廠子干活受傷廠子賠償么 的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

在廠里受傷了如何賠償損失

在廠里受傷在廠子干活受傷廠子賠償么 了在廠子干活受傷廠子賠償么 ,屬于工傷且用人單位依法繳納工傷保險費的,由用人單位和工傷保險基金支付工傷賠償項目在廠子干活受傷廠子賠償么 ;屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位承擔全部工傷賠償責任;屬于他人侵權的,由侵權人承擔人身損害賠償責任;其他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

06-11 11:54

為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

幫助傷者拿到滿意賠償款,讓全家安心過年!傷者十級傷殘,通過法院判決,成功讓司機的雇主以及保險公司共同賠償23萬余元,不僅爭取到了高標準的金額,還保障了賠償金順利到賬的問題。

北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

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勞務關系中,提供勞務一方因勞務造成叫人干活受傷怎么賠償他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,農(nóng)村請人干活他自己不小心受傷了責任怎么算私人請人做事受傷了是需要承擔一定叫人干活受傷怎么賠償?shù)馁r償?shù)呢熑谓腥烁苫钍軅趺促r償,具體賠償?shù)?...
982熱度
河北人,河北事故,在北京工作,不僅爭取到了北京標準的傷殘賠償金,其他賠償項目也判如所請!賠償基本全拿下,相信專業(yè)的力量??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:38

工人干活受傷賠償案例

2 發(fā)包人、分包人、承包單位、用工單位《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相 ...
425熱度
事故發(fā)生后,事故認定書怎么確定有利責任和尋找證據(jù)。腳踏實地,還原現(xiàn)場,尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

在廠子干活受傷廠子賠償么

工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作 ...
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