針對非因工死亡西安市非因工死亡賠償標準 的原因很多，西安市非因工死亡賠償標準 的死亡特性都不完全一樣，所依據西安市非因工死亡賠償標準 的政策也是不完全一樣的，例如車禍死亡，因自己原因導致的死亡，例如自盡、患病身亡等，其標準及適用相關法律法規、政策也是完全不一樣的。例如車禍死亡的，假如歸屬于肇事方負全責的，傷殘賠償金就需要依照道路交通法規的相關規定與當地車子第三責任險標準的進行賠付。

假如是自盡或者患病身亡，并沒有交納城區養老保險工作的人員，這也是無法得到一切補償的，并不是所有人非因工死亡都有賠付。可是依照陜西省市人民政府《關于進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》要求，但凡繳納西安市非因工死亡賠償標準 了城鄉居民基本養老保險工作的人員，在領取養老金工資待遇之后的死亡，一次性補貼喪葬補助金為800元。但前提是指領取養老金以后的死亡工作人員，在交養老保險期內的死亡工作人員，這也是不享受喪葬補助金的。

針對交納企業職工基本養老保險的在職員工和自由職業者，退休職工，從2021年9月1日起，所有按照人力資源社會保障部，財政部印發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，即國家人社部發（2021）18號文件的相關規定精神實質實行。

依照國家人社部發（2021）18號文件的相關規定，2022年在陜西省交納企業職工基本養老保險職工、自由職業者，退休職工非因工死亡的，喪葬補助金為陜西省上一年度城鄉居民月人均可支配收入的2倍計發，2021年，陜西省城鄉居民人均可支配收入為40713元，月平均3392.75元，2022年在陜西省非因工死亡的企業員工和自由職業者親屬會獲得喪葬補助金6785.5元。

2022年在陜西省非因工死亡，交納養老保險金的在職員工，自由職業者一次性撫恤金標準是，繳費年限不滿意5年，派發天數為3三個月，其實就是會獲得10178.25元；繳費年限10年以內的，派發天數為6月，會獲得20356.5元；繳費年限15年派發天數為9三個月，會獲得30534.75元；繳費年限超出30年，最大派發天數為24月，會獲得81246元。

退休職工的一次性撫恤金規范計發月數和在職員工是一樣的，可是每領到一年養老保險金要扣除一個月，派發天數最少為9三個月。例如繳費年限僅有15年的人退休之后，在70歲的死亡，假如是女工按規定能夠享受9個月派發天數，但領到西安市非因工死亡賠償標準 了20年養老保險金，應當扣減20月，基本上就一分錢也難以領到，但最少保實數是9月，因此親屬依然可以領9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。

假如是男士退休職工，交費30年及以上，按規定最大為24月，假如同是在70歲身亡，領取養老金的期限是10年，扣減10個月之后還可以領12個月一次性撫恤金總共40713元；假如活過了80歲，領取養老金期限為20年，那樣最大只有領到9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。

一、喪葬費標準 企業職工及離退休人員因病或非因工死亡后喪葬費標準調整為:廳級及以上人員(含經批準享受廳級待遇西安市非因工死亡賠償標準 的離休人員)為4000元,其西安市非因工死亡賠償標準 他人員為3500元。

企業職工非工死亡應享受以下待遇：1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者西安市非因工死亡賠償標準 ，為死者本人工資6個月;2人者西安市非因工死亡賠償標準 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)

【法律依據】

《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條?工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，?根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，?除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：?其供養直系親屬一人者，?為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

　企業職工非工死亡應享受以下待遇西安市非因工死亡賠償標準 ：

1.喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養直系親屬1人者西安市非因工死亡賠償標準 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》

第六章關于死亡待遇的規定

第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下&nb 1 2 ;

非工傷死亡賠償標準主要包括：1、喪葬費西安市非因工死亡賠償標準 ，本企業職工平均工資2個月西安市非因工死亡賠償標準 ；2、一次性救濟金西安市非因工死亡賠償標準 ，其供養直系親屬1人者西安市非因工死亡賠償標準 ，為死者本人工資6個月;2人者西安市非因工死亡賠償標準 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養直系親屬生活困難補助，企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

【法律依據】

《勞動保險條例實施細則》第23條規定工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。