36歲車企員工病亡出租屋員工出租屋死亡工廠有責任嗎 ，除工傷外企業還要承擔什么法律責任員工出租屋死亡工廠有責任嗎 ？

發生這種事是員工出租屋死亡工廠有責任嗎 我們都不想看到的，但它確確實實是發生了，那該怎么辦呢員工出租屋死亡工廠有責任嗎 ？

遇到這種問題首先就應該解決問題，對于比亞迪的企業來說，套圖不開的輿論就是關于員工加班以及長期高強度的工作，這一點是一定要必須要給一個正面和積極的說法，也是給社會一個透明的恢復！

員工離世前曾連續上了7個夜班，其中6個班工作時長在12小時左右，嚴重違反《中華人民共和國勞動法》第36條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。同時也違反了第38條、第41條的休息時間以及延長工作時間的規定。即使最終沒有被認定為工傷，家屬也可以通過提起生命權糾紛的訴訟，指出比亞迪連續要求死者加班超出了勞動法規定的范圍，向比亞迪請求賠償損失。

無論是企業也好還是我們職場員工也好，養成一個健康的作息，讓自己的身體變得舒暢，加班也可以有，但是無節制的加班和摸魚式的加班以及高強度的加班，需要逐漸減少甚至是取消。

王江龍的死亡雖然在出租屋內，但與超長的工作脫不開關系。

死者家屬可以公司侵犯員工健康權為由向法院提出起訴，比亞迪公司按照法律規定應該承擔侵權賠償責任，法院在審理過程中，原告可以申請對員工加班和死亡之間的因果關系進行鑒定，如果鑒定結果二者存在因果關系，公司應當承擔侵權賠償責任。

用人單位一定要嚴格按照勞動法、勞動合同法規定安排工作時間，避免產生勞動爭議糾紛；勞動者在找工作的時候，問清楚工作時間、加班情況是否嚴重違反勞動法、勞動合同法，積極工作、合理工作、珍愛生命。

因自身疾病在出租屋內自殺與公司沒有關系，但如果疾病是由于長期加班引起員工出租屋死亡工廠有責任嗎 的，公司是應該負有一定責任員工出租屋死亡工廠有責任嗎 的，公司應該給予一定的補償。

打工者在出租屋死亡員工出租屋死亡工廠有責任嗎 ，只有報警處理，企業應該無責任。如果經法醫鑒定是由于在企業工作，呼吸了有毒氣體或是接觸了有放射性物體而死亡，這是企業員工出租屋死亡工廠有責任嗎 的責任。

這種情況公司沒有責任。但出于人道主義精神和給其他員工留下深刻印象員工出租屋死亡工廠有責任嗎 ，穩定員工隊伍。可以根據情況員工出租屋死亡工廠有責任嗎 ，在企業自愿的前提下，適當給予一定的慰問金。