工傷自費部分 由員工自行承擔工傷自費自己出合法嗎 ，不會報銷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織工傷自費自己出合法嗎 的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷自費自己出合法嗎 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷自費自己出合法嗎 ； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷自費自己出合法嗎 他情形。

【法律分析】

職工治療事故傷害所需費用工傷自費自己出合法嗎 ，先由用人單位墊付，經社會保險行政部門認定為工傷后，由用人單位向經辦機構申請結算工傷自費自己出合法嗎 ；繼續發生的醫療費用，由協議醫療機構與經辦機構直接結算。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

根據國務院《工傷保險條例》第31條規定工傷自費自己出合法嗎 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療工傷自費自己出合法嗎 的工傷自費自己出合法嗎 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。