煤礦工人死亡賠償標準煤礦死亡賠償300萬 ：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養親屬未納入工傷保險統籌管理的，其供養親屬可以按月領取供養親屬撫恤金，也可以要求一次性領取供養親屬撫恤金。

法律分析

我們知道煤礦工人死亡，應該被認定為是工傷，所以也符合工傷賠償的標準。工人死亡，應該就安葬費，以及子女的撫養費，還有辦置葬禮所花的周邊費用，精神損失費等進行賠償。賠償標準煤礦死亡賠償300萬 ：喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。被扶養人生活費，根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。精神損失費。其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 具體數額各地不一樣，需要根據責任、戶口、被撫養人人數及年齡、當地生活水平、保險等綜合計算。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

煤礦死亡賠償標準

受害人死亡的情形

1、喪葬補助金

喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6

2、供養親屬撫恤金

配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×40%

孤寡配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×(40%+10%)

其煤礦死亡賠償300萬 他親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×30%

其他孤寡親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×(30%+10%)

以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應超過工亡職工本人生前的工資。

供養親屬的范圍煤礦死亡賠償300萬 ：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

3、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金=全國上年度職工年工資20倍計算

4、停工留薪期內因工傷導致死亡待遇

停工留薪期內因工傷導致死亡煤礦死亡賠償300萬 ，只享受喪葬補助金，標準如上述1計算方式。

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。

如果是煤礦事故因工死亡，死亡賠償金（實際上應為補助金）從60萬元起。

一、因工死亡待遇：

（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入煤礦死亡賠償300萬 的20倍；

（2）喪葬補助金：6個月煤礦死亡賠償300萬 的統籌地區上一年度職工月平均工資；

（3）供養親屬撫恤金：按死亡職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其煤礦死亡賠償300萬 他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒增加10%；

（4）交通費等。

如果是煤礦事故因工受傷，需要經工傷認定和勞動能力鑒定，賠償金按傷殘等級評定和相關補償標準確定。

二、根據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；就業或參軍的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養的；死亡的。

一次性工亡補助金

標準為48個月到60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

非法用工單位發生礦難，死亡賠償的標準。

所謂非法用工單位，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案而招用職工的單位。

擴展資料：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標準

煤礦事故導致死亡的賠償標準是煤礦死亡賠償300萬 ：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準煤礦死亡賠償300萬 ，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。

但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。可以向礦上索要，如果不行可以申請勞動仲裁，還可以到法院起訴。

下面是相關法律規定煤礦死亡賠償300萬 ，請結合自己煤礦死亡賠償300萬 的實際情況：

因工死亡賠償

職工因工死亡煤礦死亡賠償300萬 ，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 2010年7月9日，國家安監總局召開全國安全生產視頻會議，國家安監總局局長駱琳在會議中透露，2011年1月1日起，安全生產事故中一次性死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。新標準實行后，在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元補償金，提高近兩倍。 2009年，中國城鎮居民人均可支配收入是17300元，按20倍計算，一次性傷亡補償金是34.6萬元。再加上喪葬補助金和供養親屬的撫恤金，安全事故中死亡的職工家屬一次性獲得的補償，平均水平在50萬至60萬元之間。

（六）非法用工傷亡賠償

1．一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。 2．勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。 3．職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 4．傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。 5．死亡受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。 6．賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

這個賠償數目怎么和一個普通的井下民工死亡賠償是一樣的？她丈夫是從事高危行業煤礦死亡賠償300萬 ，國家應該有分配很高的保額煤礦死亡賠償300萬 ，既然是礦山救護隊就屬于國家煤炭行業的在編人員煤礦死亡賠償300萬 ，救護隊屬于國營煤礦或煤行辦的下屬單位。好像是04年國家安監局有出文件大意是礦山的死亡事故賠償金額最少在20萬以上。這個文件是針對違法開采的小煤窯頒布的。她丈夫是下井救人出得事這種現象國家要賠償的不僅是保險，還有單位的賠償款、喪葬費、贍養費、撫養費等等，遠不止20萬這個數。現在政府的一些相關部門的某些經辦領導克扣礦難賠償金層出不窮，連這種死人財都不放過。家屬可以去他丈夫的原單位要求追加賠償或上訴法院，肯定能贏。我是一個在煤礦工作多年的管理人員，希望我的建議能夠幫助這不幸的一家。