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傷殘賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)牡囊?guī)定：《 工傷保險條例 》第三十五條規(guī)定現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)模毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級至四級傷殘現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)牡模?保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
傷殘等級評定標準及賠償標準是怎樣的一、 傷殘等級評定標準 根據(jù)道路 交通事故 受傷人員現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的 傷殘 狀況現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100)到第10級(10)，每級相差10。 二、傷殘等級評定標準賠償 傷殘等級 作為 賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100至10，具體計算方式如下： 一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100，二級傷殘則乘以90，依此類推，九級傷殘乘以20, 十級傷殘 乘以10。
傷殘賠償標準是怎么規(guī)定的？傷殘賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的規(guī)定：《 工傷保險條例 》第三十五條規(guī)定現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險 費。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
評定十級傷殘后,應該怎樣進行賠償?十級傷殘賠償標準現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
：1.一次性傷殘補助金6個月現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
，由社保機構支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。2.勞動合同期滿終止現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
，或者職工本人提出解除勞動合同現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。 《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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一、 傷殘等級評定標準 根據(jù)道路 交通事故 受傷人員現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的 傷殘 狀況現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100)到第10級(10)，每級相差10。 二、傷殘等級評定標準賠償 傷殘等級 作為 賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100至10，具體計算方式如下： 一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100，二級傷殘則乘以90，依此類推，九級傷殘乘以20, 十級傷殘 乘以10。
傷殘賠償標準是怎么規(guī)定的？傷殘賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的規(guī)定：《 工傷保險條例 》第三十五條規(guī)定現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險 費。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
評定十級傷殘后,應該怎樣進行賠償?十級傷殘賠償標準現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ：1.一次性傷殘補助金6個月現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ，由社保機構支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。2.勞動合同期滿終止現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ，或者職工本人提出解除勞動合同現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。 《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
