2021年退休后死亡補償標準如下：

1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數退休人員意外死亡賠償標準 ，為離休、退休時的職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和退休人員意外死亡賠償標準 ，再加上按國家規定增加的離休、退休費；

2、死亡一次性撫恤金計發標準，批準為革命烈士的，為本人生前80個月工資，因公死亡的，為本人生前40個月工資，病故的，為本人生前20個月工資。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

退休人員意外傷害死亡賠償標準：參照《公務員法》管理事業單位退休人員意外死亡賠償標準 的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

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退休人員死亡補助的發放標準退休人員意外死亡賠償標準 ：(一)參照《公務員法》管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法退休人員意外死亡賠償標準 ，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定退休人員意外死亡賠償標準 ，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的退休人員意外死亡賠償標準 ，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。 所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 乙款工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月另由勞動保險基金項下,按其供養直系親屬人數,付給供養直系親屬救濟費,其數額為死者本人工資六個月到十二個月。

法律分析：退休人員退休人員意外死亡賠償標準 的死亡補助一般是按照一次性撫恤金進行賠償退休人員意外死亡賠償標準 ，即因公死亡的發放20個月基本工資的撫恤金。而如果是因為其退休人員意外死亡賠償標準 他原因死亡的話，那么補助標準又不同了，即因病死亡發放10個月基本工資的撫恤金，因此有兩種標準的死亡補助金。據此，退休人員死亡的話，應該根據死亡的原因來進行死亡補助金的賠償，保障合法權益。一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統計數據確定。

法律依據：《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》 第一條 事業單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關規定執行。