①工傷經認定后青島工傷9級傷殘賠償多少錢 ，單位不能扣工資和福利。不是生活費問題。

②九級可領取十個月工資。是本人前12個月青島工傷9級傷殘賠償多少錢 的交費基數。

　一、九級傷殘賠償標準是什么?

（一）醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間青島工傷9級傷殘賠償多少錢 的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議青島工傷9級傷殘賠償多少錢 的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近青島工傷9級傷殘賠償多少錢 的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

（二）住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

3、法律依據青島工傷9級傷殘賠償多少錢 ：《工傷保險條例》第三十條。

（三）輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

（四）停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

（五）停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定.

二、交通事故賠償標準劃分

依據《人身損害賠償解釋》的規定，殘疾的賠償金、被扶養人生活費、死亡賠償金的計算標準應根據審查確定的賠償權利人的身份情況分別按照城鎮居民和農村居民的有關標準進行計算。大量的農民工進入城鎮打工或定居，他們已是城鎮居民中的一個特殊群體，部分地區農村居民實際年均收人已同于甚至高于城鎮居民年均收入，如果無視這一客觀實際，僅僅因為受害人為農村戶籍就一律按農村居民標準進行賠償，有違公平。因此，在確認賠償權利人的身份時應以戶籍登記主義為原則，以經常居住地為例外。如果戶籍在各鎮所在地的居委、村及雖未建成但已列入城鎮規劃區的村，即作為城鎮居民。對于賠償權利人雖為農村居民，但如有證據證實發生交通事故時其工作單位或實際居住滿一年的地點在鎮所在地的居委、村及雖未建成但已列入城鎮規劃區的村的，也作為城鎮居民，在計算賠償數額時按城鎮居民的標準對待，實行“同城待遇”，這樣才能體現法律面前人人平等和對農村居民的公平保護。如果還有特殊情況，難以區分是城鎮居民還是農村居民的，就高不就低，按城鎮居民對待。

三、交通事故賠償標準全市統一

16日，市中院等五部門聯動，建立交通事故糾紛訴前“一站式”解決機制，約九成糾紛可在訴前以調解方式解決，交通事故損害賠償標準將實現全市統一。

目前，青島市機動車保有量已近200萬輛，道路交通事故數量隨之大幅攀升，而法院受理的道路交通事故損害賠償案件也日益增多。記者從市中院獲悉，今年1至9月，全市法院已受理此類案件10100余件，其中中院二審案件800余件，占二審傳統民事案件的40%以上。市中院相關負責人表示，道路交通事故損害賠償案件已成為當前及今后一個時期傳統民事案件的主要類型。

16日，全市道路交通事故糾紛聯動調解工作現場會在黃島區召開，市中院、市公安局、市司法局、中國保監會青島監管局、青島仲裁委員會五部門將聯手建立訴前“一站式”調解機制，力爭訴前及時化解交通事故雙方當事人的矛盾。

據悉，調解機制還將引進仲裁調解機制，鼓勵有條件的區、市設立道路交通事故損害賠償糾紛聯調中心。

據介紹，通過聯動調解機制的有效運行，絕大部分道路交通事故案件都以訴前調解方式解決，進入法院訴訟程序的案件將不到全部案件的10%。

日前，島城出臺《道路交通事故損害賠償糾紛案件聯動調解暫行辦法》，針對實踐中各部門執行賠償標準存在差異，《辦法》提出，道路交通事故損害賠償糾紛案件的賠償主體、賠償范圍和賠償標準由法院會同公安、司法、保監和仲裁共同制定，每年5月1日前發布上一年度費用計算標準，全市統一參照執行。

傷殘賠償標準一般由受害者首先向鑒定機關提出，也可以后續由用人單位代為申請，以上就是法律快車小編為您詳細介紹關于九級傷殘賠償標準是什么的相關知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢法律快車，我們會有專業的律師為您解答疑惑。

用人單位沒有參加工傷保險青島工傷9級傷殘賠償多少錢 的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算青島工傷9級傷殘賠償多少錢 ；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇青島工傷9級傷殘賠償多少錢 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

山東省人民政府

《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》

魯政發【2011】25號

第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金所需資金，用人單位已經參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。

青島九級工傷賠償金是有一次性傷殘補助金9個月青島工傷9級傷殘賠償多少錢 ，一次性工傷醫療補助金2個月青島工傷9級傷殘賠償多少錢 ，一次性傷殘就業補助金8個月，具體要根據勞動者受傷前的月平均工資來計算青島工傷9級傷殘賠償多少錢 ；

法律依據《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。