如果不解除或終止勞動合同關系工資五千十級工傷能賠多少錢 ，一次性傷殘補助金是工資五千十級工傷能賠多少錢 你七個月工資工資五千十級工傷能賠多少錢 ，約35000元左右。如果解除終止勞動合同工資五千十級工傷能賠多少錢 ，可以再增加一次性就業補助金和一次性醫療補助金60000元左右（查詢你所在省、自治區、直轄市工資五千十級工傷能賠多少錢 的工傷保險實施辦法的規定），

十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）35000元、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省工資五千十級工傷能賠多少錢 的工傷條例確定工資五千十級工傷能賠多少錢 ，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省工資五千十級工傷能賠多少錢 的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

您好工資五千十級工傷能賠多少錢 ，很榮幸為您解答。月薪工資4500工傷10級一次性傷殘補助金賠31500元。

根據《工傷保險條例》工資五千十級工傷能賠多少錢 ，不終止或解除勞動合同工資五千十級工傷能賠多少錢 的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資，即4000*7=28000元。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。