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做重傷鑒定應該什么時候做
【法律分析】：1.輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定2.涉及關節等功能問題做重傷鑒定應該什么時候做 的出院后3-6個月才能鑒定3.骨折有鋼板固定做重傷鑒定應該什么時候做 的并且傷及關節功能的，要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定，受理鑒定后7天內出鑒定書，有疑難的15天內完成。
4.鑒定書由委托單位如交警大隊領取，殘疾等級鑒定一般在治療終結出院后3個月到6個月才能鑒定5.案件不急的、不能立案的如故意傷害未達輕傷的、交通事故未達重傷的經常要一個月才能出鑒定書。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
【法律依據】：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
傷情鑒定應該在什么時候做在傷害案件中做重傷鑒定應該什么時候做 ，報警以后公安機關應該在24小時之內開具傷情鑒定委托書做重傷鑒定應該什么時候做 ，告知被害人到指定做重傷鑒定應該什么時候做 的機構做傷情鑒定。至于被害人什么時候去做傷情鑒定，這個法律方面沒有規定，但出于對案件的處理，公安機關開具了傷情鑒定委托書之后，被害人應當盡快去做傷情鑒定。
輕傷以下的傷害案件由公安派出所管轄。重傷及因傷害致人死亡的案件由公安機關刑事偵查部門管轄。傷情不明、難以確定管轄的，由最先受理的部門先行辦理，待傷情鑒定后，移交主管部門辦理。
【法律依據】
《公安機關辦理傷害案件規定》第十八條，公安機關受理傷害案件后，應當在24小時內開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機構進行傷情鑒定。
和人打架，傷情鑒定什么時候做傷情鑒定有一定做重傷鑒定應該什么時候做 的時間要求做重傷鑒定應該什么時候做 ，輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定，涉及關節等功能問題的出院后三個月到六個月才能鑒定，骨折有鋼板固定的并且傷及關節功能的，要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定，受理鑒定后7天內出鑒定書，有疑難的15天內完成，需要補充材料的從補充完成當天另算。鑒定書由委托單位如交警大隊領取，殘疾等級鑒定一般在治療終結出院后3個月到6個月才能鑒定，但是大部分縣區等地方法醫人數少，只有2-3人，案件不急的、不能立案的如故意傷害未達輕傷的、交通事故未達重傷的經常要一個月才能出鑒定書。
做傷殘鑒定什么時候做最好如果是作傷情鑒定做重傷鑒定應該什么時候做 ，事發之后應當及時作做重傷鑒定應該什么時候做 ；如果是作傷殘等級鑒定做重傷鑒定應該什么時候做 的話做重傷鑒定應該什么時候做 ，工傷事故發生可能構成傷殘，一般要求待工傷職工傷情穩定后，就可以到勞動能力鑒定機構為工傷職工申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月后，屬于穩定需要做重傷鑒定應該什么時候做 的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間才合法、合理、合適。
《工傷職業勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
