關于工傷認定還沒下來能回家休養嗎的問題外地民工工傷能回家休養嗎 ，員工是可以回家修養的外地民工工傷能回家休養嗎 ，但是勞動者在工作中受傷后，要進行工傷申請認定，經認定為工傷后享受工傷待遇，員工還要向公司請假告知公司，否則公司不知道，會導致外地民工工傷能回家休養嗎 你后期工傷待遇補貼的正常發放，至于員工去哪里休養是不做要求的。

法律分析

員工工傷康復期間是可以回家休養的，但是需要定期到醫院進行復查，并且需要攜帶醫院的疾病證明書到單位請假，員工工傷，在出院之后是否還需要休息是由醫院開具的疾病證明書來定的，所以員工沒有請假的情況下，單位是不知道員工的具體情況。員工需要向單位請假。而在請假期間員工在哪里休養是沒有規定的由員工自行決定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔，這種情況是可以的，但是前提條件是你必須要向公司請假告知公司你的具體情況，受工傷必然會涉及到工傷待遇的問題，所以當事人如果不好在公司內做出工傷認定時，當事人是可以向當地的勞動保障部門提出申請，一般來說會比較有說服力。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

員工工傷康復期間是可以回家休養的外地民工工傷能回家休養嗎 ，但是需要定期到醫院進行復查外地民工工傷能回家休養嗎 ，并且需要攜帶醫院的疾病證明書到單位請假。員工工傷，在出院之后是否還需要休息是由醫院開具的疾病證明書來定的，所以員工沒有請假的情況下，單位是不知道員工的具體情況下。員工需要向單位請假。而在請假期間員工在哪里休養是沒有規定的由員工自行決定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其外地民工工傷能回家休養嗎 他情形。《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。勞動者在申請做工傷補償的數額需待傷殘鑒定后確定

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《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷停工留薪期間是可以回老家休養外地民工工傷能回家休養嗎 ，畢竟這對于員工外地民工工傷能回家休養嗎 的休息地點沒有固定外地民工工傷能回家休養嗎 的要求外地民工工傷能回家休養嗎 ，只要符合相應的條件外地民工工傷能回家休養嗎 ，那么都可以修養的

不可以的。　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫外地民工工傷能回家休養嗎 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

工傷保險條例

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療外地民工工傷能回家休養嗎 ，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫外地民工工傷能回家休養嗎 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的外地民工工傷能回家休養嗎 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。