要看工傷8級工資7000賠多少錢 你是那個地方的工傷8級工資7000賠多少錢 ，如果是我們這里的話7500就超過統籌地區職工平均工資的300％工傷8級工資7000賠多少錢 ，只能按照300%的工資乘以11個月的工資了，要看你當地的上一年度統籌地區職工平均工資是多少，才能算出來，一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金必須是解除勞動合同后才可以領取的，其中一次性醫療補助金是由工傷保險支付，一次性就業補助金由單位支付，這兩項補助金各地不一樣，一般都是省一級政府來定的，我們這里這兩個補助就相比其他地方要高一點

職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的工傷8級工資7000賠多少錢 ，享受以下待遇工傷8級工資7000賠多少錢 ：

1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷8級工資7000賠多少錢 ：八級傷殘為11個月的本人工資。

2．勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

平均工資7000元，可以享受工傷8級工資7000賠多少錢 ：7000*11=77000元的一次性補助金。

但工地工傷八級工資7000工傷8級工資7000賠多少錢 ，一個月能拿多少賠償工傷8級工資7000賠多少錢 ？工傷8級工資7000賠多少錢 我認為西藏工地工傷八級工資7100個月工傷8級工資7000賠多少錢 ，工傷8級工資7000賠多少錢 我認為大概也是能拿7000元吧

八級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（11個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省工傷8級工資7000賠多少錢 的工傷條例確定工傷8級工資7000賠多少錢 ，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定工傷8級工資7000賠多少錢 ，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險工傷8級工資7000賠多少錢 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納工傷8級工資7000賠多少錢 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。