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八級工傷能賠30萬嗎
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《工傷保險條例》：
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
8級傷殘一次性可以賠多少錢?8級傷殘一次性可以賠20-30萬左右。工傷待遇包括，醫療費，住院伙食補助費，護理費，一次性傷殘補助金，勞動者月工資乘以法定月份數，一次性醫療補助金，重慶職工平均月工資標準乘以法定月份數，一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，停工留薪期工資，治療時間乘以勞動者受傷前12個月平均工資，后續治療費，殘疾輔助器具費，交通費等，協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘八級工傷能賠30萬嗎 的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資八級工傷能賠30萬嗎 ；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；
（三）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
八級工傷能賠20萬嗎根據《工傷保險條例》八級工傷能賠30萬嗎 ，工傷八級主要有以下賠償項目八級工傷能賠30萬嗎 ：(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金八級工傷能賠30萬嗎 ，為11個月本人工資;(3)一次性就業補助金，根據勞動者所在省八級工傷能賠30萬嗎 的工傷保險條例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性醫療補助金，根據勞動者所在省的工傷保險條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定;(6)伙食補助費、護理費、交通費等。至于具體的金額，需要看一下的當地的賠償標準和工資的多少，可以去咨詢或者委托當地的律師，也可以選擇直接網上在線咨詢。一般來說，八級工傷計算出來的賠償可能在10萬到15萬之間，如果當地的賠償標準和個人的工資水平都比較高的話，還是有可能賠償20萬的。一些工傷賠償項目是根據勞動者工資確定的，所以最終賠償數額也不是確定的。
