工地受傷談賠償要首先確定工傷傷殘的級(jí)別才能去談走不了工傷怎么走人身損害 ，工傷傷殘一共有10級(jí)，1-10級(jí)，不同級(jí)別賠償?shù)膫麣堁a(bǔ)助金是不一樣的，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系情形下的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金也不一樣走不了工傷怎么走人身損害 ；

所以您說的情況首先要去人社局申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，如果自己受傷走動(dòng)不走不了工傷怎么走人身損害 了，可以聘請(qǐng)有工傷案例經(jīng)驗(yàn)的律師代理您辦理，也可以先打當(dāng)?shù)?2348法律援助中心電話咨詢和尋求幫助。

如果認(rèn)定不走不了工傷怎么走人身損害 了工傷走不了工傷怎么走人身損害 ，可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定要求雇主承擔(dān)賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

第一先讓交警出具事故認(rèn)定走不了工傷怎么走人身損害 ，如果能參照機(jī)動(dòng)車交通事故是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的走不了工傷怎么走人身損害 ；

低于摩托車的車主可以直接向法院起訴走不了工傷怎么走人身損害 ，按照人身損害賠償糾紛要求對(duì)方賠償全部損失。

如果走不了工傷怎么走人身損害 你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，走不了工傷怎么走人身損害 他走不了人身損害賠償。法院是不會(huì)受理走不了工傷怎么走人身損害 的。如果超過法定走不了工傷怎么走人身損害 的認(rèn)定時(shí)間，也就是超時(shí)效。走不了工傷怎么走人身損害 他沒有法定的工傷認(rèn)定和鑒定，是無法向你提起訴訟的。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁對(duì)于工傷案件首先就是審你們之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，是否經(jīng)過有關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定，如果沒有工傷認(rèn)定和鑒定，就不能受理。沒有鑒定工傷的等級(jí)就無法依據(jù)相關(guān)法律要求你單位進(jìn)行相應(yīng)的賠償。你就可以完全不用承擔(dān)責(zé)任了。

1.勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同走不了工傷怎么走人身損害 的兩種鑒定走不了工傷怎么走人身損害 ，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）后處理。

2.工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則走不了工傷怎么走人身損害 ，也就是說走不了工傷怎么走人身損害 ，不追究勞動(dòng)者的過錯(cuò)責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度劃分責(zé)任。

3.此外，對(duì)于同一種傷情，工傷傷殘等級(jí)要比人身損害的傷殘等級(jí)更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。且工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分，而一般人身損害賠償案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。