十級傷殘鑒定一般情況下傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 ，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 ，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。工傷鑒定十級賠償參考標準如下：

1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 ；

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資；

3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資；

4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 你購買傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷傷殘鑒定 10級的賠償標準如下：一、《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 ，享受以下待遇： (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 ，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。二、北京市實施《工傷保險條例》辦法第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》并交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續：(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的;(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規定 解除勞動關系 的;(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再 續簽勞動合同 而終止勞動關系的;(四)用人單位依法破產、解散的。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

鑒定為十級工傷賠償為：1.一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：十級傷殘為九個月傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 的本人工資。2.一次性傷殘就業補助金：按本人工資為基數計發傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 ，十級計發四個月。3.一次性工傷醫療補助金：按本人工資為基數計發：十級計發一個月。

律師解析：

工傷認定十級傷殘傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 的可獲賠相當于7個月傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 的本人工資的一次性傷殘補助金。

如果還有勞動、聘用合同期滿終止傷殘鑒定10級工傷賠償多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情形，還可獲賠由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體金額由當地政府規定。

法律依據：

《工傷保險條

例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。