工傷八級殘疾賠償金沒有具體8級工傷傷殘賠償金額是多少 的數額，但是通常會包括如下部分賠償8級工傷傷殘賠償金額是多少 ：1、醫療費用和康復費用：憑票據據實結算，同時也要區分定點醫療機構和非定點醫療機構等。2、住院伙食補助費：每個地區規定不一樣，一般是30元/天×住院天數。3、安裝配置傷殘輔助器具所需費用：由社保經辦機構與輔助器具配置機構按標準結算。4、一次性傷殘補助金：其中八級工傷是11個月本人工資。5、終止或者解除勞動合同時，應當享受8級工傷傷殘賠償金額是多少 的一次性醫療補助金，9個月上年度當地職工月平均工資。6、勞動能力鑒定費：憑票據實支付7、到統籌地區以外就醫的交通食宿費：食宿費按照當地標準;交通費按照社保經辦機構核定的交通工具乘坐費用實報實銷。8、生活護理費，分為評殘前和評殘后，評殘前(住院)經醫院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。用人單位負擔項目主要有：1、治療工傷期間的工資福利從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金，經工傷人員本人提出，工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。9個月上年度當地職工月平均工資。綜上所述，工傷的員工患者因為重大的意外而直接導致了殘疾肯定就對原本的工作難以勝任了，但是作為當初雇傭和得到員工風險的單位自然也需要承擔起賠償和補償一些金錢的責任，而單位給的部分不僅需要基本填補醫藥費還必須對其日后生活加上保障。

八級工傷能賠償多少錢

要看是工傷還是一般人身損害。

如果是工傷8級工傷傷殘賠償金額是多少 ，8級傷殘能夠獲得8級工傷傷殘賠償金額是多少 的工傷待遇是8級工傷傷殘賠償金額是多少 你本人31個月的工資;此外，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。

如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是8級工傷傷殘賠償金額是多少 ：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;殘疾賠償金、被扶養人生活費、精神損害賠償金、后續治療費及必要的營養費、鑒定費。其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮居民標準的話，大約為13萬多;如果是農村居民標準，則只有5萬元左右。其8級工傷傷殘賠償金額是多少 他項目要結合你的具體情況才能確定。

8級工傷賠償能拿到8級工傷傷殘賠償金額是多少 的賠償如下;《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇8級工傷傷殘賠償金額是多少 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8級工傷傷殘賠償金額是多少 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、工傷鑒定8級賠償能賠多少錢

(一)一次性傷殘補助金10個月8級工傷傷殘賠償金額是多少 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

(二)勞動合同期滿終止8級工傷傷殘賠償金額是多少 ，或者職工本人提出解除勞動合同的8級工傷傷殘賠償金額是多少 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。

一次性傷殘補助金25510元一次性傷殘就業補助金為38265元一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付8級工傷傷殘賠償金額是多少 ：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

據相關規定工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利8級工傷傷殘賠償金額是多少 ，八級傷殘職工享受如下待遇8級工傷傷殘賠償金額是多少 ：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準×住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費為地方規定標準×人數×天。三、輔助器具費用四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。五、停工留薪期護理費六、一次性傷殘補助金八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金八級傷殘解除或者終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。