一、十級傷殘工傷賠償標準有哪些

1、十級工傷傷殘賠償標準如下：

（1）醫療費。實報實銷臨安十級傷殘賠償明細表 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間臨安十級傷殘賠償明細表 的醫療費用臨安十級傷殘賠償明細表 ；

（2）住院伙食補助費、交通、食宿費；

（3）停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇；

（4）十級傷殘臨安十級傷殘賠償明細表 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的臨安十級傷殘賠償明細表 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、個人工傷認定所需材料有哪些

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；

2、《職工工傷認定申請書》；

3、員工本人身份證和工作證；

4、員工或用人單位傷事故情況材料；

5、有關旁證材料，如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等。

一、十級傷殘是賠償標準

司法鑒定十級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

《民法典》（2021年1月1日起實施）第一千一百七十九條【人身損害賠償】侵害臨安十級傷殘賠償明細表 他人造成人身損害的臨安十級傷殘賠償明細表 ，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

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二、七至十級傷殘的賠償標準

十級傷殘在所有傷殘等級中屬于最輕傷殘，十級傷殘只是喪失了部分勞動能力，對生活起居有很小的影響職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

“國務院司法行政部門主管全國鑒定人和鑒定機構的登記管理工作。省級人民政府司法行政部門依照本決定的規定，負責對鑒定人和鑒定機構的登記、名冊編制和公告。”

鑒定通常包括：法醫鑒定，即對與案件有關的尸體、人身、分泌物、排泄物、胃內物、毛發等進行鑒別和判斷的活動;法醫精神病鑒定，即對人是否患有精神病、有沒有刑事責任能力進行鑒別和判斷的活動;刑事技術鑒定，即對指紋、腳印、筆跡、彈痕等進行鑒別和判斷的活動;會計鑒定，即對賬目、表冊、單據、發票、支票等書面材料進行鑒別和判斷的活動;技術問題鑒定，即對涉及工業、交通、建筑等方面的科學技術進行鑒別和判斷的活動等。

司法鑒定中，人身傷害情況的法醫臨床鑒定和犯罪嫌疑人是否患有精神病的法醫精神病鑒定是常見的兩種鑒定。

一到十級傷殘賠償金額

一級工傷賠償標準

1、傷殘津貼臨安十級傷殘賠償明細表 ，按月發放臨安十級傷殘賠償明細表 ，標準為本人工資的90%；

2、一次性傷殘補助金，標準為27個月本人工資。

二級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的85%；

2、一次性傷殘補助金，標準為25個月本人工資。

三級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的80%；

2、一次性傷殘補助金，標準為23個月本人工資。

四級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的75%；

2、一次性傷殘補助金，標準為21個月本人工資。

五級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的70%；

2、一次性傷殘補助金，標準為18個月本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的18倍；

4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

六級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的60%；

2、一次性傷殘補助金，標準為16個月本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準上年度職工月平均工資的15倍；

4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

七級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為13個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的12倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

八級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為11個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的9倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

九級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為9個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的6倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

十級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的3倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

傷殘職工除臨安十級傷殘賠償明細表 了以上賠償，還享有以下待遇：

1、停工留薪期工資

該工資按正常工作時的工資為標準由單位發放。根據受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、生活護理費

該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，并確認等級后，由工傷保險基金按月支付。

（1）生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付；

（2）生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付；

（3）生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

3、工傷醫療費

由社保中心核準后從工傷保險基金中支付。

4、住院伙食補助費

按住院天數計算，每天30元。

5、殘疾器具輔助費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用從工傷保險基金支付。

6、不在當地就醫的食宿、交通費

在離開城市就醫前，需先經工傷保險協議醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，才可報銷該費用。其中住宿費的上限為每人每天150元，伙食費的標準為每人每天50元。

【法律分析】臨安十級傷殘賠償明細表 ：根據臨安十級傷殘賠償明細表 我國法律規定臨安十級傷殘賠償明細表 ，需要具體情況具體分析：

1、交通事故的，賠償標準因地區、年份等因素而有所不同。目前賠償費用項目主要包含醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。（人身損害、意外傷害等相關情況按照交通事故標準執行）

2、工傷的，賠償包括：一次性傷殘補助金為7個月本人工資，一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、護理費、營養費、交通費等費用，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、醫療事故的，賠償標準因地區、年份等因素而有所不同。目前賠償費用項目主要包含醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。

【法律依據】：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金臨安十級傷殘賠償明細表 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條——第十九條。

《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第九條、第十條。

《工傷保險條例》第三十條到第三十七條

《醫療事故處理條例》第五十條、第五十一條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。