被評了傷殘有三項賠償工傷評殘后單位怎么補償 ： 一次性傷殘 補助金、一次性傷殘再就業金、 一次性醫療補助金 。你要想接觸勞動合同工傷評殘后單位怎么補償 ，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金，如 不解除勞動合同 ，則得不到。三項工傷評殘后單位怎么補償 的賠償，要依據你工傷所在地《 工傷保險條例 》中規定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷評殘后單位怎么補償 ；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位按月發給傷殘津貼工傷評殘后單位怎么補償 ，標準為工傷評殘后單位怎么補償 ：五級傷殘為本人工資工傷評殘后單位怎么補償 的70%工傷評殘后單位怎么補償 ，六級傷殘為本人工資的60%工傷評殘后單位怎么補償 ，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

法律分析

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷后可以 申請工傷鑒定 工傷評殘后單位怎么補償 ，根據傷殘等級的不同賠償金的數額不等工傷評殘后單位怎么補償 ，一般可以要 求以下賠償1、醫療費：【30條3款】【 工傷保險基金 支付】 2、住院期間 伙食補助費 ： 【30條4款】【工傷 工傷賠償標準 工傷賠償標準保險基金支付】 3、交通費：【30條4款 】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】 【工傷保險基金支付】 4、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金 支付】 5、康復性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】 6、假肢、矯形器、假眼 、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規定標準】【工傷保險基金支付】 7、工資、福利 ：【33條1、2款】【停工接受 工傷醫療期 間】【原待遇不變、一般不超過12個月工傷評殘后單位怎么補償 ，最長2 年】【單位支付】 8、護理費：【33條3款】【生活不能自理、 停工留薪期 間】【單位支 付】

勞動者發生工傷后工傷評殘后單位怎么補償 ，應當先申請工傷認定工傷評殘后單位怎么補償 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是工傷評殘后單位怎么補償 ：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

報工傷賠償標準是工傷評殘后單位怎么補償 ，單位的補償是：

1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。一級傷殘為24個月的本人工資工傷評殘后單位怎么補償 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，按月支付傷殘津貼；

2、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，工傷保險基金會補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

認定工傷后工傷評殘后單位怎么補償 ，必須到市 勞動能力鑒定 委員會進行勞動能力鑒定（也就是評殘）工傷評殘后單位怎么補償 ，確定傷殘等級。根據傷殘等級、月平均工資、停工留薪期間等計算出 工傷保險待遇 工傷評殘后單位怎么補償 ，其中停工留薪、一次性工作醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等由用人單位支出， 一次性傷殘補助金 、醫療費用、輔助器具費用、傷殘津貼等由 工傷保險基金 支付。社保局工傷評殘后單位怎么補償 的說法 違反法律規定 ，根據《工傷保險條例》第五十五條：有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法 申請行政復議 ，也可以依法向人民法院 提起行政訴訟 ： （五）工傷職工或者近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。 工傷保險待遇與交通事故賠償可以兼得。 工傷與用人單位以外的第三人侵權競合時，勞動者與用人單位之間形成了工傷保險補償關系，與侵權人之間形成侵權之債的法律關系。工傷保險補償關系成立與否，無需考查工傷事故發生的原因，侵權之債法律關系成立與否，與被侵權人是否獲得工傷保險補償無關。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成工傷的，勞動者具有雙重主體身份--工傷事故中的受傷職工和人身侵權的受害人。基于雙重主體身份，勞動者有權向用人單位主張工傷保險補償，同時還有權向侵權人主張 人身損害賠償 。 你可以向社保局的上級部門或當地政府 提起行政復議 ，也可向法院提起行政訴訟，以維護自己的權益。同時，還可以機動車 交通事故責任糾紛 為由，以肇事者為被告，提起人身損害賠償之訴。