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工傷8級怎么賠償

在線問法 時間: 2023.08.14
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勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同工傷8級怎么賠償的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動合同期滿終止工傷8級怎么賠償,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。
8級工傷賠償明細?

工傷8級賠償標準明細:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷8級怎么賠償 ,八級傷殘為11個月工傷8級怎么賠償 的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同工傷8級怎么賠償 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;2、法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,一級傷殘為7個月的本人工資;(2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

8級工傷如何賠償

8級工傷如何賠償:(一)一次性傷殘補助金10個月工傷8級怎么賠償 ,由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。(二)勞動合同期滿終止工傷8級怎么賠償 ,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。

8級工傷賠償標準

八級工傷應當按照以下標準進行賠償: 1、傷殘補助金工傷8級怎么賠償 ,此項費用由社保部門一次性支付工傷8級怎么賠償 ,賠付標準為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標準為15個月的工資; 3、醫(yī)療補助金,由用人單位一次性給付,賠付標準為8個月的工資。 除此之外,還應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食費等。值得注意的是,如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的,那么以上費用都應當由用人單位進行承擔。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷8級傷殘一共賠多少?

一、工傷8級傷殘一共賠多少

1、工傷8級傷殘賠償標準有如下工傷8級怎么賠償 :

(1)工傷保險基金以十一個月工傷8級怎么賠償 的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金;

(2)工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金;

(3)用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷8級怎么賠償 ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷8級怎么賠償 ,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷的認定程序有哪些

工傷的認定程序如下:

1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內提出工傷認定申請,提工傷認定申請要準備相應的材料;

2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實;

3、認定。一般于60日內作出認定。

8級工傷賠償怎么計算的

一、工傷8級傷殘賠償標準

(一)一次性傷殘補助金10個月工傷8級怎么賠償 ,由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

八級工傷賠償標準是怎樣的?

一、工傷八級傷殘賠償標準有哪些

1、工傷八級傷殘賠償標準有如下工傷8級怎么賠償 :

(1)工傷保險基金以十一個月工傷8級怎么賠償 的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金;

(2)工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金;

(3)用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據工傷8級怎么賠償 :《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷8級怎么賠償 ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷怎么處理

工傷怎么處理方法如下:

1、單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告;

2、單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面通知單位及傷者;

3、在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

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發(fā)生交通事故具體賠償金額怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及賠償項目有十幾項,其中誤工費、護理費、營養(yǎng)費是比較容易出現爭議的部分,咱們可以選擇建立機構作為一個三期鑒定,確定具體的賠償天數,依次計算具體的賠償金額。在這里要留意啊,賠償金額的計算也是很復雜的,而且也很重要,賠償項目也沒有統(tǒng)一的標準,不同地區(qū)賠償金額也不同,所以就需要專業(yè)人士幫您計算含賠償也是有技巧的,具體可以后臺留言。

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