江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是參照《工傷保險條例》和《江西省工傷保險條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，是按照相關(guān)的等級進行劃分。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。《工傷保險條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十八條：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇?！豆ｋU條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

7級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；解除或者終止勞動合同時，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、醫(yī)療費

醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用

2、住院伙食補助費

住院伙食補助費賠償金額=30-50元/天(江西省各地有差異)×住院天數(shù)

3、營養(yǎng)費

營養(yǎng)費賠償金額江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：營養(yǎng)期參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定或鑒定機構(gòu)意見江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，每天10-20元/天(江西省各地有差異)。

4、后續(xù)治療費

醫(yī)療機構(gòu)出具的證明或者鑒定機構(gòu)意見確定。

5、殘疾賠償金

(1)受害人在60歲以下

城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=21873元/年×20年×傷殘賠償指數(shù)

農(nóng)村居民殘疾賠償金=8781元/年×20年×傷殘賠償指數(shù)

(2)受害人在60-74歲之間

城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=21873元/年×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)

農(nóng)村居民殘疾賠償金=8781元/年×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)

(3)受害人在75歲以上

城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=21873元/年×5年×傷殘賠償指數(shù)

農(nóng)村居民殘疾賠償金=8781元/年×5年×傷殘賠償指數(shù)

6、誤工費(時間、收入)

誤工時間江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：誤工事時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明或者定鑒定機構(gòu)意見確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

誤工費的計算：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

7、護理費

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算，即居民和其他服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限計算參照醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見

8、被撫養(yǎng)人生活費

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。

(1)被撫養(yǎng)人在18周歲以下

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=12776元/年×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=5130元/年×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

(2)被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(12776元/年×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(5130元/年×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

(3)被撫養(yǎng)人在60-74周歲之間

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=﹛12776元/年×[20年-(被撫養(yǎng)人實際年齡-60歲)]﹜÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=﹛5130元/年×[20年-(被撫養(yǎng)人實際年齡-60歲)]﹜÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

(4)被撫養(yǎng)人在75周歲以上

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(12776元/年×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(5130元/年×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

9、鑒定費。

根據(jù)鑒定費發(fā)票確定。

10、交通費和住宿費

(一般是由法院酌定，即使有正規(guī)發(fā)票，也難以證明是由此次事故實際發(fā)生的)

交通費賠償金額=根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)(可按照100元/天計算)

11、殘疾輔助器具費

殘疾用具費=按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。其更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。

12、喪葬費

喪葬費金額=上一年度江西省在崗職工平均工資×6個月，即19825.5元

13、精神損害撫慰金

3000—5000，30000—50000

【法律依據(jù)】

《關(guān)于印發(fā)開展人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一試點工作意見的通知》（贛高法【2020】45號）二、殘疾賠償金、死亡賠償金按照政府統(tǒng)計部門公布的上年度江西省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算。被扶養(yǎng)人生活費按照政府統(tǒng)計部門公布的上年度江西省城鎮(zhèn)居民人均收入支出計算。

員工第二次工傷和第一次工傷之間是沒有直接關(guān)系的話江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，那么可以獨立計算賠償。 工傷七級傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補助金 為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補助金 。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以為例，7級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為10個月的全省職工平均工資。法規(guī)江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為江西七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。已經(jīng)依法參加 基本養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續(xù) 且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。