參加職工養(yǎng)老保險人員死亡時喪葬費和社保有關(guān)系嗎 ，社會保險支付喪葬費和撫恤金。

只要參加并繳費就有喪葬費和社保有關(guān)系嗎 ，不論幾個月。

法律分析喪葬費和社保有關(guān)系嗎 ：個人交社保死亡后有喪葬費。參加養(yǎng)老保險人員因故身亡還會發(fā)放喪葬費和一次性補貼。死者醫(yī)療保險個人帳戶尚有余額喪葬費和社保有關(guān)系嗎 的喪葬費和社保有關(guān)系嗎 ，社保經(jīng)辦機構(gòu)醫(yī)療保險待遇部門辦理結(jié)算喪葬費和社保有關(guān)系嗎 ，由繼承人繼承社保的余額部分。繳納社保是領(lǐng)取喪葬費的資格條件，不分是個人繳納還是單位繳納。社保交兩年死喪葬費和社保有關(guān)系嗎 了有喪葬費。喪葬費由死者家屬一次性領(lǐng)取，需攜帶戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡、死亡證明等材料到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。喪葬費的領(lǐng)取標準為職工上年度月平均工資標準的六倍。一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規(guī)定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

有關(guān)

一般是喪葬費和社保有關(guān)系嗎 ，如果是投保喪葬費和社保有關(guān)系嗎 ，嗯年限不超過15年喪葬費和社保有關(guān)系嗎 ，不到15年喪葬費和社保有關(guān)系嗎 的。只退還自己交社保喪葬費和社保有關(guān)系嗎 的那一部分而單位和企業(yè)交的那一部分將歸社保所有，不會返現(xiàn)這個人。況且也不會有撫恤金喪葬費所以社保和醫(yī)保必須一個交夠15年，一個交夠20年。否則的話是享受不了這個待遇的。如果是咱單位非正常死亡的話，只有單位發(fā)的，撫恤金和喪葬費。所以跟社保和沒有關(guān)系。所以就是社保年限繳的不夠的話。就不會有撫恤金和喪葬費所以撫恤金和喪葬費跟社保投保聯(lián)系有關(guān)系。

自己交錢社保喪葬費和社保有關(guān)系嗎 的喪葬費和社保有關(guān)系嗎 ，去世后有喪葬費。

參加養(yǎng)老保險人員因故身亡還會發(fā)放喪葬費和一次性補貼。死者醫(yī)療保險個人帳戶尚有余額的，社保經(jīng)辦機構(gòu)醫(yī)療保險待遇部門辦理結(jié)算，由繼承人繼承社保的余額部分。繳納社保是領(lǐng)取喪葬費的資格條件，不分是個人繳納還是單位繳納。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。