【法律分析】：傷殘等級鑒定標準是根據條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類傷殘等級評定 的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照各門診中相應定級原則，判斷其殘疾、勞動能力的級別。主要是以生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的情況進行等級評定。

【法律依據】：《工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

【溫馨提示】

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傷殘評定標準規定如下傷殘等級評定 ：勞動功能障礙分為十個傷殘等級傷殘等級評定 ，最重傷殘等級評定 的為一級傷殘等級評定 ，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一到四級為完全或基本完全喪失勞動能力，五級和六級為部分喪失勞動能力，七級到十級為對正常勞動影響不大。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

傷殘等級評定的依據是一到四級為勞動力已經全部喪失勞動能力傷殘等級評定 ，五到六級的勞動者為大部分的喪失勞動能力傷殘等級評定 ，七到十級的勞動者為部分喪失勞動能力，具體涉及每一個等級評定必須以器官受損的嚴重性，有無因為導致的功能障礙或并發后遺癥，且是否需要依賴醫療等。評定傷殘等級需要根據事故性質的不同進行不同類型的傷殘鑒定。一般分為勞動能力鑒定，和人體損傷傷殘鑒定兩種。

《工傷保險條例》

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級傷殘等級評定 ，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準?！豆ｋU條例》第三十五條傷殘等級評定 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘等級評定 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

傷殘等級的評定標準如下傷殘等級評定 ：

1、一級傷殘傷殘等級評定 ，完全喪失勞動能力傷殘等級評定 ，生活完全不能自理；

2、二級傷殘傷殘等級評定 ，社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看；

3、三級傷殘，社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看；

4、四級傷殘，社交受限，活動、工作范圍受限制；

5、五級傷殘，交往、工作、生活能力等部分受限；

6、六級傷殘，活動能力降低，生活中有些受限制；

7、七級傷殘，暫時活動不受限制，但長期活動必定受到一定限制，工作時間大量減少；

8、八級傷殘，工作連續性不強，社交受限制、活動能力部分受限；

9、九級傷殘，工作能力下降，生活大部分被限制；

10、十級傷殘，生活部分受限，工作能力有所下降。

《工傷保險條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。