非 工傷死亡 社保 賠償由勞動保險基金項下付給喪葬補助費非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，其數額為該企業全部工人與職員平均 工資 二個月;另由勞動保險基金項下非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，按其供養直系親屬人數非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，付給供養直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。 《 勞動保險條例 》第十四條

勞動者非工傷死亡非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，所需資金從基本養老保險基金中支付。職工應當參加基本養老保險非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，記入基本養老保險統籌基金。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

補償項目為喪葬費加撫恤金。如果辦非因工死亡賠償是社保賠嗎 了社保非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，由社保機構支付。 不應當作為工傷賠償。 非工傷非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，或獲得適當補償，補償項目包括 喪葬費和撫恤金 ，《勞動保險條例》第十四條規定，工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資6個月到12個月，詳細辦法在實施細則中規定之。而《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條規定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月，非因工死亡賠償是社保賠嗎 你公司可予以適當的補償。