退休職工死亡后可以領取費用的費用有喪葬補助金、撫恤金、養老保險個人賬戶余額、醫保個人賬戶余額。

1、喪葬補助金

根據社會保險法第17條規定有職工醫保的死了有什么補助 ，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金是指為有職工醫保的死了有什么補助 了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經濟負擔，給予的一次性補助。

2、撫恤金

撫恤金，是指為了保證由死亡職工供養的直系親屬不因供養人死亡而斷絕生活來源，給予的基本生活費用。

3、養老保險個人賬戶余額

退休人員養老保險個人賬戶如果還沒有領完錢，那么剩下的余額是可以申請繼承的，因為個人賬戶余額屬于個人財產。

4、醫保個人賬戶余額

退休人員去世后，職工醫療保險個人賬戶的余額跟養老保險個人賬戶的余額一樣，也是可以領取的，可以要求社保經辦機構一次性支付給繼承人。

怎么領取

一般而言，遺屬需要在退休人員死亡60天內去社保經辦機構申請領取這四筆錢，需要提交的材料一般包括死亡證明、與死者關系證明、身份證等。現在已經有一些地方實施告知承諾制，只需要填寫承諾書，就能申請，總之是越來越方便群眾了。

法律分析：可領取參保繳納人的個人帳戶積累余額有職工醫保的死了有什么補助 ；喪葬補助費，為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍有職工醫保的死了有什么補助 ；一次性撫恤金，供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那么醫保對有職工醫保的死了有什么補助 他就非常重要；有的人壽命長，那么他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。

社保卡信息可在市勞動保障信息查詢系統的觸摸屏進行查詢，觸摸屏分布在市各區勞動保障局服務大廳、各區醫療保險管理中心服務大廳、就業管理局服務大廳以及大部分街道辦事處服務大廳。通過觸摸屏，可查詢個人的參保繳費和待遇享受信息。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

一、職工死亡后有什么補助 喪葬費 根據當地有職工醫保的死了有什么補助 的上年度職工平均 工資 計算6個月的. 撫養 人 撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。被撫養人撫恤金標準為有職工醫保的死了有什么補助 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 (五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期 工資。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七)生活 護理費 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金 。標準為：一級 傷殘 為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資， 六級傷殘 為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資， 十級傷殘 為6個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 (十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 (十二) 供養親屬撫恤金 。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。 職工死亡后有什么補助?如果職工死亡了，那么員工是可以得到一大筆的賠償費用的，因為死亡在工傷里面屬于程度最深的，所以賠償費用也相對于其他的更多一些。一般死亡就包括死者的喪葬補助金，還有給予家屬的撫恤金還有一次性工亡補助金。

人死亡有職工醫保的死了有什么補助 了有職工醫保的死了有什么補助 ，醫保沒有賠償，社保（養老保險）會有賠償的。

醫保只是在就醫時可以獲得大部分費用的報銷補償，人死亡之后，就與醫保沒有關系了。

【法律分析】有職工醫保的死了有什么補助 ：人去世有職工醫保的死了有什么補助 了醫保卡里的錢處理方法如下：1、職工和退休人員死亡時有職工醫保的死了有什么補助 ，其個人帳戶存儲額劃入其繼承人的個人帳戶；2、繼承人未參加基本醫療保險的，個人帳戶存儲額可一次性支付給繼承人；3、沒有繼承人的，個人帳戶存儲額納入基本醫療保險統籌基金；4、如果繼承人不知道醫保卡密碼的，可能還需要提供公證處辦理的繼承權證明書。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十三條 繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。

對于職工有職工醫保的死了有什么補助 的社保來說有職工醫保的死了有什么補助 ，如果當事人去世有職工醫保的死了有什么補助 ，而且已經斷交兩年了，這個是沒有補助的，但是如果死亡以后可以把個人社保賬戶的資金提取出來