年滿60周歲的人超過60歲有誤工費嗎 ，如果在受到傷害時具有勞動能力超過60歲有誤工費嗎 ，有實際收入以及其傷害是否影響其領取退休金超過60歲有誤工費嗎 ，可以主張誤工費。誤工費賠償的數額根據實際誤工的天數和平均工資進行計算超過60歲有誤工費嗎 ，被害人沒有因人身損害導致誤工或者沒有因誤工而減少實際收入的，不可以主張誤工費賠償。

法律分析

如果年滿60周歲的人員有兼職收入，因傷害影響了兼職收入的，賠償義務人應當賠償其相應的誤工費。根據相關法律規定，人身損害要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費等。受害者因受到侵害需要住院治療或影響工作，生活的，責任方還需要賠償想要的誤工費用，誤工費的標準根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照因傷害導致無法工作的實際時間進行計算。受害人受傷前無固定收入的，可以根據其近三年的平均收入水平進行賠償金額的計算，也可以根據法院所在地同行業上一年度職工的平均工資計算。雙方就賠償達成一致的，可以簽訂賠償協議書，無法調解或對方拒不賠償的，受害者可以提起民事訴訟，提交相關證據，要求其進行賠償。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

60歲車禍如果導致了誤工損失超過60歲有誤工費嗎 ，可以要求賠償誤工費。

是否有誤工費的前提是受害人是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力,且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動,確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,均可以主張誤工費。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條超過60歲有誤工費嗎 ，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算超過60歲有誤工費嗎 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。綜上所述，車禍造成60歲以上的退休人員受傷的是否有誤工費，要根據實際情況計算，國家規定的法定退休年齡是60歲，但沒有規定過到了60歲之后就不能再從事其超過60歲有誤工費嗎 他任何勞動，所以在誤工費的這個問題上，不能看受害人是否到了法定退休年齡。

如果60周歲仍在工作超過60歲有誤工費嗎 ，確實存在誤工損失的話超過60歲有誤工費嗎 ，是可以要求支付誤工費的。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算的。

誤工減少的收人，是指被侵權人受到人身損害導致不能正常工作而減少的工資收入或其他類型的合理收人。法律規定，侵權人應當賠償被侵權人因誤工減少的收人損失。

證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。

收入狀況證據內容可以包括：

1、具體的收入水平數據；

2、沒有固定收入的可以提供一段時間收入狀況證明；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

誤工時間的證據內容包括：

1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；

3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。