12肋以上骨折可以評(píng)8級(jí)傷殘有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，交通事故導(dǎo)致十四根肋骨骨折能評(píng)8級(jí)傷殘

依據(jù)《交通事故傷殘等級(jí)》

4.8　Ⅷ級(jí)傷殘

4.8.1　顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ：

a.輕度智力缺損或精神障礙有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;

b.中度失讀伴失寫癥;

c.半身或偏身型深感覺缺失;

d.陰莖勃起功能障礙。

4.8.2　頭面部損傷致有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ：

a.一眼盲目4級(jí)以上;

b.一眼視野接近完全缺損(直徑小于5°);

c.上頜骨、下頜骨缺損有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，牙齒脫落12枚以上;

d.一耳極度聽覺障礙;或一耳重度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙;或雙耳中等重度聽覺障礙;

e.一側(cè)耳廓缺失(或嚴(yán)重畸形);

f.鼻尖及一側(cè)鼻翼缺損(或畸形);

g.面部瘢痕形成面積18平方厘米以上;

h.面部大量細(xì)小瘢痕(或色素明顯改變)25%以上;

i.頭皮無毛發(fā)50%以上;

j.頜面部骨或軟組織缺損32立方厘米以上。

4.8.3　脊柱損傷致：

a.頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動(dòng)度喪失50%以上;

b.胸椎或腰椎二椎體以上壓縮性骨折。

4.8.4　頸部損傷致前三角區(qū)瘢痕形成50%以上。

4.8.5　胸部損傷致：

a.女性一側(cè)乳房缺失(或嚴(yán)重畸形)，另一側(cè)乳房部分缺失(或畸形);

b.12肋以上骨折。

根據(jù)國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，身體各部位骨折后沒有功能障礙的情況屬于工傷十級(jí)有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，即工傷后發(fā)生任何部位的骨折最低可以鑒定為十級(jí)傷殘，但是具體還需要根據(jù)愈合情況、功能恢復(fù)情況等通過官方的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。以髕骨骨折為例，其最低可以鑒定為十級(jí)傷殘，如果髕骨粉碎性骨折，髕骨缺損，或者是通過手術(shù)關(guān)節(jié)面無法恢復(fù)完整，日后關(guān)節(jié)面欠平整，膝關(guān)節(jié)僵硬，后期發(fā)生骨性關(guān)節(jié)炎，膝關(guān)節(jié)功能受限或疼痛，工傷鑒定級(jí)別可以到九級(jí)或者是八級(jí)傷殘。嚴(yán)重的功能受限和疼痛者，可鑒定為七級(jí)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

一般情況下有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，骨折治療后，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為十級(jí)工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第37條有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

具體的工傷鑒定由轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，一般會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》這一標(biāo)準(zhǔn)性文件進(jìn)行判斷有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，據(jù)此回答題目中的疑問“哪些部位骨折算十級(jí)工傷”——直接的回答是有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，“愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”的骨折都屬于十級(jí)工傷，這也就是說，所有的骨折至少都“保底”構(gòu)成十級(jí)工傷。

法律分析

因?yàn)楦鶕?jù)標(biāo)準(zhǔn)性文件，基本上所有的骨折都構(gòu)成十級(jí)工傷，而個(gè)別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形的屬于五級(jí)工傷，骨盆骨折嚴(yán)重移位的屬于七級(jí)工傷......如果嚴(yán)格地限制在“十級(jí)”這個(gè)范圍內(nèi)，那么，一般就是指前幾級(jí)沒有列舉出的，從醫(yī)療上講，血運(yùn)豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級(jí)工傷”的范疇，但這也只是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并不能給出一個(gè)泛泛的意見。

如果需要進(jìn)行維權(quán)的，《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定了職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。即工傷方面的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，參照勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如題目中的受工傷十級(jí)的情況，存在工傷待遇之類的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以選擇依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決——即所謂的“私了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。我國堅(jiān)持調(diào)解原則，追求通過雙方協(xié)商共同解決問題。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】

我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，一般來說有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，工傷骨折治療后有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級(jí)工傷。被鑒定是十級(jí)工傷的，一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ：在臨床上有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，骨折是一種常見有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 的病癥有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 ，發(fā)生骨折后，在傷殘?jiān)u定上，應(yīng)該根據(jù)骨折有14個(gè)骨折算幾級(jí)工傷 的部位、骨折的程度、病人的年齡及正常治療后是否留有殘疾而有關(guān)系。如果是兒童發(fā)生脛腓骨骨折，經(jīng)過正確治療后，沒有留下殘疾，功能正常，在評(píng)殘上可以評(píng)為十級(jí)。如果是成人發(fā)生脛腓骨骨折，在經(jīng)過正規(guī)治療后，脛腓骨恢復(fù)骨折愈合良好，外觀沒有畸形，膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)活動(dòng)正常，在傷殘?jiān)u定上，也可以評(píng)為十級(jí)。如果經(jīng)過功能鍛煉后，膝關(guān)節(jié)或者是踝關(guān)節(jié)，功能活動(dòng)留有障礙，在這種情況下，有可能可以評(píng)為九級(jí)。具體的傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，還是應(yīng)該以國家頒布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

發(fā)生工傷后流程：

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

2.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。