租賃的吊車吊車碰到高壓線責任賠償案例 ，在工作中碰到高壓線致人死亡，租賃方與承租方及司機應共同承擔連帶的賠償責任。

租賃方應承擔賠償的責任。

開車的師傅沒有駕照，本身存在過錯，應與租賃方共同承擔連帶的賠償責任。

承租人沒有盡到安全保障義務，也要承擔連帶的賠償責任。

法律鏈接：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任吊車碰到高壓線責任賠償案例 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

1、我國《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題吊車碰到高壓線責任賠償案例 的解釋》第九條規定吊車碰到高壓線責任賠償案例 ，雇員在從事雇傭活動中致人損害的吊車碰到高壓線責任賠償案例 ，雇主應當承擔賠償責任吊車碰到高壓線責任賠償案例 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的吊車碰到高壓線責任賠償案例 ， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

2、綜上，吊機吊樹期間吊繩碰到了高壓線破炸了的，應當由雇主承擔賠償責任。如果是雇員故意或者重大過失，雇主可向雇員追償。

吊車碰到高壓線責任賠償案例 你沒有講述具體的情形吊車碰到高壓線責任賠償案例 ，只能設想是多原因引起觸電死亡責任的劃分

一、以案例說明一下：

原告高某所有的房屋，其西側緊鄰10千伏的高壓供電線路。原告高某為該房屋加蓋三層隔熱層，將吊運建材磚頭等工作交由被告呂某完成。后呂某駕駛吊車進行吊運操作，同時原告的父親在二樓平臺上接收吊運物。在吊運大瓦的過程中，由于吊車的力臂碰到吊車碰到高壓線責任賠償案例 了高壓電線，致使接觸到吊籃的高父不幸被高壓電流擊中而死亡。

二、本案的關鍵在于責任主體如何確定。

各個責任主體之間應該如何進行責任分配？因本案屬于“多因一果”的侵權行為案件，應根據相關當事人造成受害人死亡的原因力大小來劃分責任主體和責任份額。

1、因被告呂某系從事特種作業的專業人員，應盡到高度注意義務，而其在明知施工房屋附近有高壓線路、存在重大危險，且未經供電主管部門批準及采取停電或其他安全保障措施的情況下，仍在高壓電線附近違規作業，其行為違反吊車碰到高壓線責任賠償案例 了《電力設施保護條例》第17條的規定，應對受害人的觸電死亡承擔50%的賠償責任。

2、供電公司作為高壓線路設施的經營者也應承擔一定責任。《侵權責任法》第73條規定，從事高空、高壓、地下挖掘活動或者使用高速軌道運輸工具造成他人損害的，經營者應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承擔責任。被侵權人對損害的發生有過失的，可以減輕經營者的責任。

最高人民法院《關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第2條規定，因高壓電造成人身損害的案件，由電力設施產權人依照《民法通則》第123條的規定承擔民事責任。但對因高壓電引起的人身損害是由多個原因造成的，按照致害人的行為與損害結果之間的原因力確定各自的責任。致害人的行為是損害后果發生的主要原因，應當承擔主要責任吊車碰到高壓線責任賠償案例 ；致害人的行為是損害后果的非主要原因，則承擔相應責任。綜合考慮本案觸電事故的發生系多個原因造成的情況，法院確定供電公司承擔20%的賠償責任。

3、原告高某與受害人在未經審批,且明知其房屋離高壓電線非常近的情況下，在其私有房屋上加建三層隔熱層，導致存有觸電安全的隱患，其對受害人的觸電死亡也存在一定過錯，應承擔30%的責任。

一般情況下吊車碰到高壓線責任賠償案例 ，吊車大臂如果距離高壓線太近吊車碰到高壓線責任賠償案例 ，超過安全距離（小于10厘米），10Kv高壓線（裸線）就會擊穿空氣放電，通過吊車大臂連通大地。不過，如果司機如果做在駕駛室一般是不會觸電吊車碰到高壓線責任賠償案例 的，因為放電時，人體在一個密閉的金屬導體內，電流只會通過電阻遠遠小于人體的金屬，故人體不觸電。不過吊車的四個支撐點周圍，會有強大的電場，人如果在支撐點走動，兩腳之間會形成危險的跨步電壓，這個是致命的。如果萬一高壓線落地，人只能原地不動，或者兩腳合并慢慢跳出危險電壓源，注意，是慢慢跳出，如果慌吊車碰到高壓線責任賠償案例 了，不小心摔倒，兩手著地，電流通過雙腳流過心臟再到手著地點，那就危險了。

是吊車碰到高壓線責任賠償案例 的吊車碰到高壓線責任賠償案例 ，雇員在雇用活動過程中死亡的吊車碰到高壓線責任賠償案例 ，雇主應該承擔全部賠償責任。

法律依據：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害吊車碰到高壓線責任賠償案例 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。