滿50歲如果沒有依法享受基本養老保險待遇工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ，那么雙方簽訂的合同實質上應該是勞動合同。那么單位破產的話工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ，就應該支付經濟補償金。如果已經依法享受基本養老保險待遇了，雙方簽訂的合同，屬于勞務性質的合同，不能依照勞動法規享受經濟補償金了。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

你是男性還是女性工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ？如果是男性工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ，60歲退休工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ，可以拿到賠償金的。如果是女性工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ，50歲退休工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ，拿不到的

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依據勞動法規定工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ，工廠辭退員工工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ，應按員工工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的工作年限工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ，及個人的基本工資，按每年一個月的基本工資金額進行賠償。不足半年的，按半年賠償，不足一年的，按一年賠償。若是50歲的女員工，養老金已達15年以上，可以給其辦理手退休續。希望能夠幫到工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 你，再會。

經濟補償與員工在本單位工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的工作年限和離職前12個月平均工資有關系，與是否繳納社會保險沒有關系，在職期間用人單位沒有為員工繳納社保是違法工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的，應該給予雙倍經濟賠償。

工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 你先解釋一下工廠倒閉是什么意思工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ？無論企業是否破產，對職工都應該依法給予相關工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的補償。你說的《勞動法》不知道是哪國的法律。你為什么不看看工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 我國的《勞動法》、《勞動合同法》呢？