一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

十級工傷賠償標準是長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ：

本人的工資乘以7個月長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，那么你要是發生工傷辭職長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 了長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。

十級工傷賠償的項目有：

殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

根據《 工傷保險條例 》規定長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，既然已經確認是 十級工傷 長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，那長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 你可以享受七個月本人 工資 長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 的 一次性傷殘補助金 ，如果 解除勞動關系 長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在四.5萬---陸萬元之間。 如果用人單位為你繳納了 工傷保險 ，那相關費用工傷保險基金支付部分由 社保 局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。 (另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前一二個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發工資)。 附:工傷保險條例相關規定第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為一三個月的本人工資， 八級傷殘 為一一個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為漆個月的本人工資;(二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 工傷醫療期的工資發放標準 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。 工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活 護理費 。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷10級傷殘商業險賠付多少錢勞動者在工傷后公司可以根據商業險的相關規定繼續申請理賠，要是勞動者發現公司沒有給自己購買工傷保險可以要求公司負全責。

法律分析：對于勞動者因工傷而鑒定為十級長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 的賠償問題長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，根據長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 我國相關法律規定長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以山東省為例，十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、工傷十級賠償標準是多少錢

十級工傷保險待遇主要的補償是長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ：

1、醫療費長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ；

2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)；

3、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，解除勞動關系時領取)；

4、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，解除勞動關系時領取)；

5、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)；

6、伙食補助費、護理費、交通費等。

法律依據：根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷認定需要的材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證復印件；

3、勞動合同文本復印件或其長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 他建立勞動關系的有效證明；

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

十級工傷賠償標準如下：一、一次性傷殘補助金長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，為7個月本人工資。二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準根據當地政策而定。三、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。四、醫療費根據實際花費報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。五、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。六、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。七、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。八、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 ；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

十級工傷，一般賠付標準在四到六萬元之間。 如果用人單位繳納長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。工傷賠償金與勞動者長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 的個人工資、傷殘等級和所在地長沙工傷10級大概賠償下來多少錢 的工傷保險政策法規有關，條件不足很難估算準確，因工被鑒定為七級至十級傷殘的，根據所在地賠償標準進行計算。

法律分析

十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面：1、醫療費 2、住院伙食補助費 3、交通、食宿費 4、康復治療費5、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。已經確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在四到六萬元之間。 如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。 (另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前一二個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發工資)。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。