一、手指工傷傷殘鑒定標準及賠償標準是什么手傷殘鑒定標準及賠償 ？

手指骨折工傷后，一定要先進行工傷即傷殘等級手傷殘鑒定標準及賠償 的認定和鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

手指傷殘可能構成十級傷殘，“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”，可能構成九級傷殘;“一拇指末節部分1/2缺失;一手食指2～3節缺失;一拇指指間關節功能喪失”可能構成八級傷殘;“一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標準不一樣。

二、一般工傷具體賠償項目、標準是什么？

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(六) 停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

手指骨折工傷后手傷殘鑒定標準及賠償 ，要先進行工傷即傷殘等級手傷殘鑒定標準及賠償 的鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢，是按照傷殘等級鑒定來決定手傷殘鑒定標準及賠償 的。手指工傷評級標準如下：1、三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。2、四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。5、七級：一拇指指間關節離斷；一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節功能喪失；6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能。7、九級：一拇指末節部分1／2缺失；一手食指2～3節缺失；一拇指指間關節功能喪失；一足拇趾末節缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。賠償標準：如果達到工傷十級傷殘的標準，主要賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

手指骨折工傷后手傷殘鑒定標準及賠償 ，一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定手傷殘鑒定標準及賠償 ，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金手傷殘鑒定標準及賠償 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資手傷殘鑒定標準及賠償 ，二級傷殘為25個月的本人工資手傷殘鑒定標準及賠償 ，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

手指傷殘可能構成十級傷殘，“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”，可能構成九級傷殘;“一拇指末節部分1/2缺失;一手食指2～3節缺失;一拇指指間關節功能喪失”可能構成八級傷殘;“一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標準不一樣。

《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第三十四條，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。