1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。

2、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月。保底工資6000元工資6000工傷十級能賠多少錢 ，即為38500元。

3、一次性醫療補助金：本人工資×1個月。為5500元。

4、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關系時由用人單位支付)。為22000元。

所以您工傷獲得的補助不低于66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資，若工傷期x日工資1500元，那便是合法的。

另外，單位是否為工資6000工傷十級能賠多少錢 你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

法律依據:

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 工資6000工傷十級能賠多少錢 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。如果月工資是六千元工資6000工傷十級能賠多少錢 ，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。 八級傷殘 的 賠償標準 是11個月的本人工資工資6000工傷十級能賠多少錢 ，九級 傷殘 殘賠償標準9個月的本人工資， 十級傷殘賠償標準 是7個月的本人工資。 《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇工資6000工傷十級能賠多少錢 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

可以賠38500元。

單位是否為你購買了社保工資6000工傷十級能賠多少錢 ，如果單位沒有為勞動者購買社保工資6000工傷十級能賠多少錢 ，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其工資6000工傷十級能賠多少錢 他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

一次性傷殘補助金，10級傷殘，標準為7個月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔工資6000工傷十級能賠多少錢 ：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

一、十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定工資6000工傷十級能賠多少錢 ，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定工資6000工傷十級能賠多少錢 ，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。例如月工資6000元工資6000工傷十級能賠多少錢 ，十級工傷工資6000工傷十級能賠多少錢 ，在浙江大約15萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納工資6000工傷十級能賠多少錢 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。