您好關于員工死亡理賠的說明 ！關于“工地員工死亡 工傷賠償標準 ”的回復如下： 工人在工地意外死亡關于員工死亡理賠的說明 ，其近親屬可以從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。 依據《 工傷保險條例 》，具體規定如下： 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 關于員工死亡理賠的說明 ； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

法律分析關于員工死亡理賠的說明 ：員工因工死亡賠償金：喪葬補助金=6個月的統籌地區上年度職工月平均工資關于員工死亡理賠的說明 ；一次性工亡補助金標準=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入乘以20；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發放。法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 第一款 職工因工死亡關于員工死亡理賠的說明 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

您好關于員工死亡理賠的說明 ，在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫恤金（救濟金）、供養直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫恤金由城鎮職工基本養老保險基金支付。

職工因病死亡待遇，目前全國尚無統一規定，所在省、自主權、直轄市對此有規定，按所在省市規定執行，具體標準建議咨詢當地人力資源社會保障局。

拓展資料：

喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。

《工傷保險條例》第37條規定：“喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。”根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。

其計算公式為：

喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

014年10月20日上午，北京市人力社保局發布關于員工死亡理賠的說明 了《關于喪葬補助金納入城鄉居民基本養老保險支出項目的通知》，明確從2015年1月1日起，參加北京市城鄉居民基本養老保險的人員（含領取老年保障福利養老金人員）原先由民政部門支付的喪葬補助金將納入城鄉居民基本養老保險基金支出項目，參保人員申領流程保持不變。此次政策調整預示著2015年起喪葬補助金額度為一次性支付每人5000元，政策調整覆蓋人群合計230萬人。