首先肯定第一時間報警尋求找回。

首先肯定第一時間報警尋求找回單位配發的電腦丟了怎么賠償 ，其次如果電腦涉及公司重要資料就要及時上報公司單位配發的電腦丟了怎么賠償 ，避免資料外泄導致公司財產損失單位配發的電腦丟了怎么賠償 ，主動承認比被發現要好得多。可以和公司協商是否要賠償。另外是否要報警。

公司丟了筆記本，可能是內部人員拿單位配發的電腦丟了怎么賠償 的，也有可能是外部人員進來拿走的。最好的方式是查看公司的監控，如果公司裝有視頻監控的話，否則真的很難找出拿電腦的那個人。可以采用排除法，看丟電腦的那段時間，有哪些人到了公司。之后可以選擇報警，讓警察介入處理盜竊的行為。

首先肯定第一時間報警尋求找回單位配發的電腦丟了怎么賠償 ，其次如果電腦涉及公司重要資料就要及時上報公司單位配發的電腦丟了怎么賠償 ，避免資料外泄導致公司財產損失，主動承認比被發現要好得多。

1、員工丟失單位電腦，屬于因為過錯給單位造成單位配發的電腦丟了怎么賠償 了重大損失的情形：員工是否要賠償、應如何賠償，一是要看單位是否有員工因故意或重大過失給單位造成損失應賠償的規章制度、或是勞動合同中是否有類似約定，如果有規定或約定并這規定或約定已經向員工公示的，員工應當按規章制度的規定或勞動合同的約定承擔賠償責任；二是看員工對于丟失電腦是否有故意或重大過失，以故意或重大過失的，員工應當根據制度規定或合同約定賠償，至于是賠償全部還是賠償部分，看故意或過失的程度、損失的大小由雙方協商確定。

2、員工帶病出差，只證明員工對企業、對工作盡心盡力，與丟失電腦是否賠償沒有 必然的聯系，是否可以做為不賠償或減輕賠償的理由，只能看單位的態度單位配發的電腦丟了怎么賠償 了。