員工在出租房內意外發生死亡工人出租屋死亡有賠償嗎 ，若是基于自身身體狀況導致的突發事件工人出租屋死亡有賠償嗎 ，是不能基于承租方意外死亡工人出租屋死亡有賠償嗎 ，出租方請求侵權損害賠償的，即使客觀上造成工人出租屋死亡有賠償嗎 了不利的影響。

法律分析工人出租屋死亡有賠償嗎 ：得具體分析員工死亡是否屬于工傷的情形工人出租屋死亡有賠償嗎 ，若屬于工人出租屋死亡有賠償嗎 ，其近親屬可獲得相關補償。1、若員工在下班后在出租屋里自殺、酗酒、吸毒等身亡的，不屬于工傷認定的情況，根據原因自由行為說理論，行為人應當對自己的行為承擔責任，單位不對其承擔工傷保險責任；2、若員工在出租屋加班猝死的，享受工亡待遇。其近親屬可獲得補償。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工人出租屋死亡有賠償嗎 他情形。

與公司沒有任何關系工人出租屋死亡有賠償嗎 ，公司不需要有任何賠償。

根據國內媒體報道工人出租屋死亡有賠償嗎 ，一名工人在高溫作業后死在自己工人出租屋死亡有賠償嗎 的出租屋，而這名死亡工人獲得工人出租屋死亡有賠償嗎 了公司的8.3萬元賠償，對于這樣的情況本人覺得用人單位確實存在違規用工的行為，因為在勞動法就明確規定勞動者的合法權益要受到保障。而這名工人在高溫狀態下連續工作這么多天，所以公司存在嚴重的違規用工行為，所以用人單位要對本起事件負全部責任。

這個事情是發生在江蘇連云港，一名作業工人長期在戶外從事著一個體力勞動工作，由于江蘇省的極端高溫天氣非常大，而且當地已經下發工人出租屋死亡有賠償嗎 了橙色高溫預警，并且要求各大企業要合理規劃自己的一個工作時間，而這家公司沒有聽取當地有關部門的意見，反而讓自己的工人連續在高溫狀態下工作，所以對于這名工人的死亡用人單位有不可推卸的責任。用人單位存在違規用工行為

對于這家用人單位人覺得確實存在違規用工行為，因為他沒有合理調配時間，在當地很高的天氣溫度中要求工人到外作業，而且還是從事著體力勞動，那么在這種環境下很有可能導致員工中暑，而這名死亡工人就是因為得了熱射病而死亡的，所以對于這名工人的死亡用人單位有很大的責任。而這件事情發生以后引起了很多網友的關注，畢竟在這種極端的高溫天氣中，公司一定要落實防暑降溫的措施。總結

總的來說，這名工人在高溫作業后死在自己的出租屋用人單位有不可推卸的責任，而且這家用人單位只賠償了死亡家屬8.3萬元，對于這個賠償金額本人覺得也不合理，如果一條人命只有8萬元左右的話，那么對于人來說是非常大的一種漠視。