解答雇傭司機發生交通事故責任這么分雇傭司機出現交通事故 ：1、因一方當事人雇傭司機出現交通事故 的過錯導致道路交通事故的雇傭司機出現交通事故 ，承擔全部責任；2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生交通事故的，根據其行為對事故發生的作用，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；3、各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。法律依據《道路交通事故處理程序規定》第六十條公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的，雇傭司機出現交通事故 他方無責任。

車主雇傭司機雇傭司機出現交通事故 ，在開車辦事過程中 發生交通事故 雇傭司機出現交通事故 ，由雇主 承擔賠償責任 。《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任； 雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

《侵權責任法》規定雇傭司機出現交通事故 ，個人之間形成勞務關系，提供勞務雇傭司機出現交通事故 的一方因勞務導致他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任，一方因勞務自身遭到損害的，按照雙方各自過錯承擔相應的責任。雖然，雇傭司機出現交通事故 我國《人身損害賠償解釋》規定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主需承擔賠償責任;雇員因重大過失或故意致人損害的，應與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可向雇員追償。同時，若要求雇員承擔連帶責任，可能反過來不利于受害人合法權益的維護。所以，若確定雇主與雇員承擔連帶責任，則對那些缺乏責任感、沒有法律觀念的雇主而言，他們可能會想當然地以受害人可按照連帶責任判決結果要求雇員承擔責任，更可能會逃避執行。受雇司機從事雇傭活動發生交通事故，由雇主承擔賠償責任。若遇到第三人侵害提供勞務一方時，則適用《人身損害賠償解釋》。