營養費賠償金額=根據醫療機構的建議酌情花費的數額工傷營養費賠償標準一天 ，一般一天20-40元。1、營養費是為了恢復健康而必須的費用工傷營養費賠償標準一天 ，它應包括購買補品費工傷營養費賠償標準一天 ，住院期間適當的湯水費等。在當今日常生活中，人們注重生活品質，廣泛重視營養的補充的前提下，傷者的營養費對應的營養品顯然不是日常生活之必須的營養品，因此對于需要支付營養費的營養品應當的范圍與等級，應由醫療機構的意見作為參考。2、營養費根據受害人傷殘情況工傷營養費賠償標準一天 ：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。3、參照醫療機構的意見或請法醫作出鑒定確定。醫療機構的意見作為參考是《解釋》規定的前提條件，醫療機構的營養意見應當是以輔助治療的需要為前提的，如果醫療機構沒有出具營養意見，可以推定為不需要輔助治療的營養，不應對營養費進行賠償。

2021年營養費賠償一天標準如下：一般情況下工傷營養費賠償標準一天 的養費是一天20至40元。但是發生交通事故除了要賠營養費，還需要賠償其工傷營養費賠償標準一天 他工傷營養費賠償標準一天 的費用，比如說醫療費、誤工費等。所以即使營養費看起來不高，但是全部費用加在一起就很多了。營養費的認定需根據受害人傷殘情況來確定：傷情明顯輕微，不需住院治療的，不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。營養費的認定必須參照醫療機構的意見。醫療機構的意見，其內容應包括是否必要額外增長營養，必要增強營養的期限等。醫療機構的意見作為參考是最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規定的前提條件，醫療機構的營養意見應當是以輔助治療的必要為前提的，假如醫療機構沒有出具營養意見，可以推定為不必要輔助治療的營養，不應對營養費進行賠償。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害工傷營養費賠償標準一天 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金工傷營養費賠償標準一天 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

事故誤工費營養費賠償標準工傷營養費賠償標準一天 ：

誤工費賠償標準：誤工費根據受害人工傷營養費賠償標準一天 的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療工傷營養費賠償標準一天 的醫療機構出具的證明確定。受害人有固定收入的工傷營養費賠償標準一天 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

第二十四條

營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

一、工傷營養費多少錢一天工傷營養費賠償標準一天 ？

工傷保險待遇中工傷營養費賠償標準一天 ，沒有營養費工傷營養費賠償標準一天 ，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。如果員工工傷無傷殘等級，員工可享受除傷殘等級賠償以外工傷營養費賠償標準一天 的工傷待遇，工傷保險支付部分是申請工傷待遇審核后一次性結算。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

二、工傷期間不上班工資怎么算

根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十九條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

實踐中，很多勞動者受到事故傷害，不按照正確的程序申請工傷，一味的找單位要賠償，是很不可取的行為。不但不能拿到應有的賠償，只會應發勞動糾紛。并且一旦錯過了工傷認定時效，工傷賠償就得不到了。