不認定工傷后，仍然可以提起人身損害賠償。民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。根據《民法典》的規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

法律依據工傷認定不了能不能走人損 ： 《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金工傷認定不了能不能走人損 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

如果認定不了工傷工傷認定不了能不能走人損 ，可以按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題工傷認定不了能不能走人損 的解釋》第十一條的規定要求雇主承擔賠償。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害工傷認定不了能不能走人損 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

可以工傷認定不了能不能走人損 ，如果不屬于工傷工傷認定不了能不能走人損 的話工傷認定不了能不能走人損 ，存在責任方就可以進行人體損傷工傷認定不了能不能走人損 的傷殘鑒定，要求對方承擔賠償責任。

《侵權責任法》第十六條 【人身損害賠償】侵害工傷認定不了能不能走人損 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案 件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷 殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二 十 年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷 殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

勞動者按照法律規定可以依法認定、鑒定。沒有工傷級別，勞動者依法獲得:醫療費、伙食費、護理費、停工留薪期工資。另外要真工傷認定不了能不能走人損 的無法申請工傷認定，即便沒有級別，也可以享受三期工傷認定不了能不能走人損 的費用:醫療費、護理費、誤工費、營養費。

法律分析

工傷不一定能評到傷殘等級。發生工傷后三十天內單位幫你申請工傷認定的醫療費、住院伙食補助費、統籌地區以外交通費食宿費等可以到社保處報銷。沒有評上傷殘等級，就沒有傷殘待遇。在休養的停工留薪期，單位每月工資待遇福利不變。單位該承擔的不支付，可以申請勞動仲裁。先要做工傷認定工傷認定不了能不能走人損 ：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。也建議申請工傷鑒定，如果屬于工傷，再申請傷殘登記鑒定，根據鑒定結果索要賠償。工傷可以獲得賠償的項目包括工傷認定不了能不能走人損 ：醫療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等，工傷賠償具體的數額需要根據工傷認定鑒定結果而定。

法律依據

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。