公司破產清算后公司破產清算要留員工嗎 ，破產管理人會在破產程序終結后向破產人公司破產清算要留員工嗎 的原登記機關辦理注銷登記公司破產清算要留員工嗎 ，所以公司屆時就不存在公司破產清算要留員工嗎 了。清算是公司走向死亡的過程公司破產清算要留員工嗎 ，清算結束后，還需要最后一步——到工商局注銷登記——這樣公司就主體消滅了。在進行破產清算的時候企業就不能夠繼續經營。

【法律依據】

《中華人民共和國破產法》第一百二十一條管理人應當自破產程序終結之日起十日內，持人民法院終結破產程序的裁定，向破產人的原登記機關辦理注銷登記。

這個沒有明文規定公司破產清算要留員工嗎 ，但是做清算組備案的時候必須指定財務、此人必須留下，并不是全部的人員，要看公司破產清算要留員工嗎 你清算組怎么做。

不需要

公司破產跟員工解除勞動關系、支付補償金后雙方就沒有任何關系公司破產清算要留員工嗎 了公司破產清算要留員工嗎 ，不需要負責安排公司員工的

公司是需要給員工繳納社會保險公司破產清算要留員工嗎 的公司破產清算要留員工嗎 ，在企業破產倒閉后公司破產清算要留員工嗎 ，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。

靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。

另外，企業破產后，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。

企業宣布破產的，應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

企業進入破產清算階段后公司破產清算要留員工嗎 ，由法院指定公司破產清算要留員工嗎 的管理人接管公司破產清算要留員工嗎 ，并與原企業人員辦理一切的移交手續（比如：營業執照等企業重要證件、公章、財務印鑒、合同章、發票專用章等、現金、支票以及所有的財務憑證、賬冊等財務資料等等）。原企業的留守人員應積極配合管理人開展工作公司破產清算要留員工嗎 ，如題所述公司破產清算要留員工嗎 ，管理人應攜帶法院出的裁定及通知等去銀行接管原企業賬戶。

公司破產清算公司破產清算要留員工嗎 ，財務人員根據工作需要確定是否留下

離職公司破產清算要留員工嗎 的公司破產清算要留員工嗎 ，按照國家投關規定執行。