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傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2023.11.07
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由用人單位按月支付傷殘津貼傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月的本人工資,六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】:根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條關(guān)于六級傷殘的補助的規(guī)定傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)勞動者被鑒定為六級傷殘的時候傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn),可以領(lǐng)到數(shù)額為本人十四個月的工資的傷殘補助金,除傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn)了傷殘補助金外,如果傷者已經(jīng)不適合在該崗位工作,傷者還可以領(lǐng)取傷殘津貼,津貼的數(shù)額一般是本人工資的百分之六十。
六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】:根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條關(guān)于六級傷殘的補助的規(guī)定傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) ,當(dāng)勞動者被鑒定為六級傷殘的時候傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) ,可以領(lǐng)到數(shù)額為本人十四個月的工資的傷殘補助金,除傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) 了傷殘補助金外,如果傷者已經(jīng)不適合在該崗位工作,傷者還可以領(lǐng)取傷殘津貼,津貼的數(shù)額一般是本人工資的百分之六十。如果傷殘津貼低于省內(nèi)的最低工資數(shù)額,則按最低工資補足。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

一次性傷殘補助金為14個月的本人工資傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) ,由社保機構(gòu)支付。

由用人單位按月支付傷殘津貼傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月的本人工資。

要求傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) :傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

六級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

六級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) :1、可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為本人傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) 的16個月工資傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn) ;2、用人單位不能安排工作的,應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%;3、職工想和單位解除或者終止勞動合同的,職工可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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傷殘六級待遇標(biāo)準(zhǔn)

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