勞動法 誤工費年齡限制是多少歲? 1、勞動法中沒有針對車禍致傷的誤工費有沒有年齡限制的說法。 2、60周歲并辦理 退休 手續的人員誤工費到多大年齡 ，企業在進行錄用時，不需要 簽訂勞動合同 并交納 社保 ，因為此時過了 退休年齡 ，已不受勞動法保護。但可訂一 勞務合同 ，以保護自己的合法權益。 3、如果被企業退休返聘的，最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋中第二十條規定 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算。如果超過60歲的老人有 證據 證明有收入，是可以得到賠償的。 《民法通則》第一百一十九條規定誤工費到多大年齡 ：侵害公民身體造成傷害的，應當賠償 醫療費 、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，并應當支付 喪葬費 、死者生前 扶養 的人必要的生活費等費用;最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規定：受害人遭受 人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費??，賠償義務人應當予以賠償;第二十條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。 從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發生導致誤工而致其收入實際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權要求侵害人賠償誤工費。 再結合中國國情，在廣大農村地區，六七十歲時仍然承包耕種責任田，依靠自己的勞動維持生計的農民比比皆是，他們仍然是家庭經濟來源的主力。以年齡作為勞動能力喪失的依據，既無明確的法律依據，也與我國的國情和農村的實際情況不相符。 因此，結合《民法通則》和《解釋》對誤工費的相應規定來看，并未對受傷者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上并因誤工而導致其收入實際減少，受害人不應受年齡、性別等因素的限制，都有權要求賠償義務人賠償誤工費，賠償義務人應當予以賠償。 由此可見，誤工費賠償時沒有具體年齡限制的，只要是勞動者因遭受人身傷害等，而無法正常工作減少實際收入，都應有權向用工單位申請誤工費補償，且不受其年齡或性別等其他因素影響。當然在申請誤工費的同時要合理提供收入證明、住院證明等。

一、多大年齡就沒有誤工費? 一般情況下,男年滿60周歲,女年滿55周歲就沒有誤工費但有 證據 證明傷者還在工作,有收入來源 可以要求誤工費。 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因 傷殘 持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算。 《 民法典 》（2021年1月1日起實施）第一千一百七十九條6868侵害誤工費到多大年齡 他人造成 人身損害 的，應當賠償 醫療費 、 護理費 、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。 二、誤工費怎么計算? 1、誤工費的計算標準，誤工費的計算應當以其收入狀況乘以誤工時間。 2、誤工時間的確定，誤工時間應當根據受害人自接受治療到康復所需的時間確定，其標準以相應醫療機構出具的證明為依據。受害人因傷致殘的，誤工時間計算至定殘的前一天。 3、受害人收入狀況的確定，根據受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算;沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 三、在誤工費到多大年齡 我國誤工費該準備什么證明材料? 誤工費證明 1、提供證明收入狀況的證據 (一)《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和 營業執照 副本的復印件，并加蓋單位公章。 內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。 (二)《收入狀況證明》 沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。 內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。 2、提供證明誤工時間的證據 (一)《病歷》或者《出院小結》。 正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。 內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。 (二)《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。 (三)《誤工期 司法鑒定 書》 即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 年齡不是判定應不應該賠償誤工費的參考因素，而是要考慮到當事人是不是還在參加工作，就比如說在誤工費到多大年齡 我國農村，男方滿60周歲，女方滿55周歲還仍然在繼續務農的就很普遍，城市當中也是一樣的。所以嚴格的來說，對于誤工費的賠償問題是沒有年齡上的限制的，感覺對方年紀大誤工費到多大年齡 了就不賠償誤工費的想法是不合理的。

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時間誤工費到多大年齡 ，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。而所謂的“正常工作和勞動”是指國家法律保護的勞動工作收入誤工費到多大年齡 ，也就是說誤工費到多大年齡 ，在法定工作年齡內具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。根據勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知中的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年齡，應視為喪失勞動能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費的賠償請求法院不應支持。

第二種意見認為：雖然姜某年近七旬，但是仍然繼續承包耕種承包地，是家庭經濟來源的主力，交通事故的發生影響了其正常的收入，且客觀上姜某住院治療十幾天，確實造成了其誤工損失，法院應當支持姜某要求給付誤工費的訴訟請求。交通事故誤工費是指因道路交通事故損傷治療休養期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來計算。

拓展資料：沒有年齡限制。誤工費是指因事故損傷治療休養期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。誤工費賠償一般是不受年齡限制的，一般只要受害人因此導致實際收入減少，就可以主張誤工費，但是具體情況還要根據法院的判決而定。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。