加班猝死公司標準賠償如下下夜班回家后猝死能賠償多少 ：

1、喪葬補貼按上一年度職工月平均工資6個月支付下夜班回家后猝死能賠償多少 ；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給因工死亡職工下夜班回家后猝死能賠償多少 ，無勞動能力的親屬下夜班回家后猝死能賠償多少 ；

3、一次性工亡補貼標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付下夜班回家后猝死能賠償多少 ，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，享受喪葬補貼。

員工的死亡與加班有因果關系的下夜班回家后猝死能賠償多少 ，或者說是加班導致死亡結果的發生，就可以認定為工傷。

1.喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付下夜班回家后猝死能賠償多少 ；

2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡生前提供主要生活來

源、無勞動能力的親屬；

3.一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。

一、職工連續加班一個月賠償下夜班回家后猝死能賠償多少 ，先看猝死是否屬于工傷。

根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。

二、如果屬于工傷下夜班回家后猝死能賠償多少 ：根據《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。

三、還可以獲得下夜班回家后猝死能賠償多少 ：

1、喪葬補嘗金，一般為6個月統籌地區上年長職工的平均工資。

2、供養親屬撫恤金，標準依國家規定。

3、提供一次性補償，不少于48-60個月工資。(職工死亡前一個月平均工資，包括加班和其它項工資在內)。

加班猝死賠償標準

加班猝死公司下夜班回家后猝死能賠償多少 的賠償數額要法律規定進行賠償下夜班回家后猝死能賠償多少 ，一般含有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償范圍。一喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付下夜班回家后猝死能賠償多少 ；二供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；三一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。

如果死亡和加班有因果關系的話，就可以認定工傷，否則可能認定不到工傷。因工死亡可以拿到一筆工亡補助金，相當于全國城鎮居民可支配收入的20倍。2021年以上收入是47412元，20倍就是948240元，將近95萬。除此以外，還有一筆喪葬補助金，相當于6個月的省平均工資，大概4到5萬元。最后，全部家屬每月還能拿到不高于死者生前工資的供養親屬撫恤金，每人最多拿40%。

一、員工有下列情形之一下夜班回家后猝死能賠償多少 的下夜班回家后猝死能賠償多少 ，視為工傷：

在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或在48小時內被搶救無效死亡下夜班回家后猝死能賠償多少 ；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害下夜班回家后猝死能賠償多少 的下夜班回家后猝死能賠償多少 ；

（工原在軍隊服役，因戰，因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發。

職工因工死亡的，其近親屬應當按照《工傷保險條例》第三十九條的規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金（上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍）。

二、工人和職員因病或者非因工傷死亡的，由勞動保險基金支付喪葬補助費，金額為企業全體工人和員工平均工資兩個月；另外，在勞動保險基金項下，根據其供養直系親屬的數量，支付供養直系親屬的救濟費，金額為死者本人工資六個月至十二個月。