工亡賠償金是社會保險機構對死亡者親屬工亡賠償金為什么先打到單位 的撫恤金工亡賠償金為什么先打到單位 ，是全額支付給親屬的工亡賠償金為什么先打到單位 ，單位不能也不應該從中截流工亡賠償金為什么先打到單位 ，所以可以直接打給個人的帳戶。但現在一般是社會保險由單位代扣代繳，出現事故后一般也是單位代為主張社保待遇。同時，用人單位還會就事的處理與了解結與相關人員達成協議。一般社保機關支付給用人單位后，由單位轉交給死者家屬。第一，工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶，再由公司轉賬給個人。勞動者發生工傷后的治療費都是由單位墊付，所以一般醫療費打到單位賬戶上，其它的費用應該都是打在勞動者的賬戶上。如果個人自己墊付了醫療費想要直接打到自己賬戶上的，需要提前找單位寫個證明，來證明自己墊付了醫療費用。

第二，一般情況下工傷賠償流程如下是先在當地勞動行政部門提出工傷報告來進行工傷報告程序，應當在工傷事故發生日或者職業病確診之日起15日內，如果單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生日起一年內向勞動部門提出申請。其次，走完工傷認定程序后，將申請工傷鑒定的職工認定為工傷。其次，員工存在傷殘的情況下，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。最后，如果用人單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投社會保險的，則應該與用人單位進行協商解決。

第三，勞動者如果與用人單位協商解決不了相關勞動糾紛，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序，也可以向法院提起訴訟解決。如果對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????職工有哪些情形的，應當認定為工傷？

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工亡賠償金為什么先打到單位 他情形。???????????????????????????????????????????????????????????????綜上所述，工亡賠償金是社會保險機構對死亡者親屬的撫恤金，是全額支付給親屬的，單位不能也不應該從中截流，所以可以直接打給個人的帳戶。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

法律分析工亡賠償金為什么先打到單位 ：工傷保險基金支付工亡賠償金為什么先打到單位 的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的工亡賠償金為什么先打到單位 ，可以是員工也可以是公司賬戶工亡賠償金為什么先打到單位 ，需要員工和單位協商一致。但是，因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會先轉給單位。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律依據工亡賠償金為什么先打到單位 ：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

是工亡賠償金為什么先打到單位 的工亡賠償金為什么先打到單位 ，由社保局打款到單位賬戶。死亡賠償金不屬于夫妻共同財產。夫妻共同財產是指夫妻關系存續期間工亡賠償金為什么先打到單位 ，夫妻一方或雙方所取得的合法財產工亡賠償金為什么先打到單位 ，而死亡賠償金實質上是以受害人生命的喪失為給付條件的工亡賠償金為什么先打到單位 ，此時夫妻關系已經終結。死亡賠償金不屬于死者的遺產，遺產表現的財產權益系死者生前已經合法所有的，而死亡賠償金的形成及賠償金的實際取得均發生在死者死亡之后。

員工在工傷事故中，醫療費用如果是單位墊付的，那么在第一次工傷待遇審核中，除一次性傷 殘補助金意外還有醫療費在其中，單位要求轉入公司賬戶的目的是為了扣除公司墊付的醫療費。如果醫療費不是單位墊付的，那么是可以要求支付轉入員工本人賬戶的。同時如果因為工傷賠償問題和單位出現糾紛，應該申請勞動仲裁進行維 權。

依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基 金中支付工亡賠償金為什么先打到單位 ：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用工亡賠償金為什么先打到單位 ；

（二）住院伙食補助費工亡賠償金為什么先打到單位 ；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷 殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷 殘補助金和一至四級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷 殘就業補助金。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

如果出現這種情況工亡賠償金為什么先打到單位 ，工亡賠償金為什么先打到單位 你可以直接起訴公司