喪葬補助金

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金四級主任科員死亡賠償標準 ，一般為20個月四級主任科員死亡賠償標準 的本人的工資。事業單位退休人員死亡后四級主任科員死亡賠償標準 ，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

在單位組織四級主任科員死亡賠償標準 的療養假期期間溺水身亡應當定性為因公死亡。

工傷保險條例第六十二條規定：“國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理四級主任科員死亡賠償標準 的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的四級主任科員死亡賠償標準 ，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。根據《工傷保險條例》第37條規定四級主任科員死亡賠償標準 ，職工因工死亡，其直系親屬可以一次性領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資四級主任科員死亡賠償標準 ；供養親屬撫恤金提供給生活無來源，無勞動能力的親屬，一般是30%-50% ；一次性工亡補助金標準是48個月到60個月的地區統籌上年度職工月平均工資

級科員是640元/月四級主任科員死亡賠償標準 ，一級科員是780元/月。四級主任科員是940元/月四級主任科員死亡賠償標準 ，副科是1010元/月四級主任科員死亡賠償標準 ，三級主任科員是1050元/月。二級主任科員是1170元/月四級主任科員死亡賠償標準 ，正科級是1260元/月，一級主任科員是1330元/月。四級調研員是1510元/月，副處級是1630元/月。

三級調研員是1730元/月。二級調研員是1960元/月，正處是2100元/月，一級調研員是2220元/月。二級巡視員是2530元/月，副廳是2700元/月。一級巡視員是3150元/月，正廳是3370元/月。三級調研員是1730元/月。二級調研員是1960元/月，正處是2100元/月，一級調研員是2220元/月。二級巡視員是2530元/月，副廳是2700元/月。一級巡視員是3150元/月，正廳是3370元/月。

; 四級主任科員是綜合管理類公務員職級序列四級主任科員死亡賠償標準 的一種四級主任科員死亡賠償標準 ，對應的級別是二十四級至十八級，即24、23、22、21、20、19、18。目前，廣泛存在于部委、省直、市直、縣直和鄉鎮等各個層級。

正科級領導職務是公務員職務序列的一種，官方說法是鄉科級正職。對應的級別是二十二級至十六級，即22、21、20、19、18、17、16。領導職務是指單位中具有管理、協調、指揮、決策職能的職務。所以，鄉科級正職主要存在于市直、縣直和鄉鎮，以及與以上規格相同的垂直系統。

新的職務職級并行制度施行后:

1、三級主任科員和四級主任科員對應副科級。其中三級主任科員屬于“大副科”，四級主任科員屬于“小副科”。

2、一級主任科員和二級主任科員對應正科級。其中一級主任科員屬于“大正科”，二級主任科員屬于“小正科”。

綜合待遇方面，一級主任科員>正科級>二級主任科員>三級主任科員>副科級>四級主任科員。

乍一看，四級主任科員的前面還有:副科級、三級主任科員、二級主任科員，貌似還有不小的差距。

●搞清楚以上的層級關系后，就可以具體分析四級主任科員是否可以直接提任正科級領導職務四級主任科員死亡賠償標準 了。

按照最新的《公務員職務、職級與級別管理辦法》，其中明確規定:晉升鄉科級正職領導職務的，應當任鄉科級副職領導職務2年以上，或者任鄉科級副職領導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級2年以上。

從規定中可以看出，想要成為正科級領導職務，必須達到以上的4個條件之一，這是最基本的條件。其實，如果仔細解讀這個條件，其實“大有文章”。因為，4個條件是按照“優先順序”規定的。

鄉科級副職領導職務2年以上，是“第一梯隊”;鄉科級副職領導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，是“第二梯隊”;三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，是“第三梯隊”;四級主任科員及相當層次職級2年以上是第四梯隊。

所以，從理論上講，四級主任科員完全可以直接提拔擔任正科級領導職務。只是，在現實中的實例比較少。原因主要包括:

第一，領導職務意味著責任和權力，崗位的重要性要求一般都要具備相應的領導經歷

領導職務要求的是管理和決策職能。比如，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是“一方大吏”，沒有過往的相當副職經歷很難勝任。很明顯，如果只單純擔任四級主任科員，即使是在縣直機關，四級主任科員也只是承擔某些領域的具體工作，對于基層、對于鄉鎮的了解熟悉程度，對于復雜問題的綜合處理能力，都比上相應的實職領導或者曾經擔任過實職領導的二級主任科員或者三級主任科員。

第二，崗位匹配度方面，四級主任科員與正科級實職的要求還比較遠

正科級實職屬于負責人，四級主任科員雖然享受有關的工資、住房、醫療等生活待遇，但畢竟還是從屬于他人的領導和管理。在這一方面，副科級實職明顯更具優勢。

其實，由四級主任科員升至正科級領導職務的，主要有四種途徑:1四主→副科長→正科長，2四主→三主→正科長，3四主→三主→二主→正科長，4四主→正科長。

顯然，本文中提到的第4種，難度最大。

根據相關資料查詢顯示四級主任科員死亡賠償標準 ：基礎工資是940元每月。每個月精神文明獎900元四級主任科員死亡賠償標準 ，每個月四級主任科員死亡賠償標準 的考核獎不低于1500四級主任科員死亡賠償標準 ，五百元的車補和話補四級主任科員死亡賠償標準 ，年底發十五薪，多發三個月工資，此外每年還有26元/平方米的取暖補貼等。

四級主任科員是副科級四級主任科員死亡賠償標準 ，是最低領導職務級別四級主任科員死亡賠償標準 ；而一級科員是股級四級主任科員死亡賠償標準 ，不是法定的領導職務級別。

一、等級不同。

一級主任科員是綜合管理類公務員職級中的三等一級；四級主任科員是綜合管理類公務員職級中的三等四級。

1、綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

2、四級主任科員和三級主任科員在車補、餐補、通訊補貼等福利性補貼，以及級別工資、年終考核績效方面拿的都是同樣標準，沒有差距。

二、擔任職位不同。

一級科員是股級，不是法定的領導職務級別。四級主任科員可以擔任副鄉長、副鎮長、副科長、科級局副局長等；而一級科員只是基層公務員，無官職。四級主任科員任職兩年以上可以晉升三級主任科員，一級科員任職兩年以上可以晉升四級主任科員。

公務員領導職務級別分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

拓展資料：

公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其四級主任科員死亡賠償標準 他職位類別。