去醫院做傷殘鑒定程序如下：

1、首先要有由辦案單位出具的委托傷情鑒定的委托信或委托書；

2、傷殘鑒定的程序的第二步是需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進行傷殘等級的鑒定；

3、傷殘鑒定的程序的第三步是在一個法律規定的時間內醫院如何申請做傷殘鑒定 ，鑒定單位需要作出鑒定的結果醫院如何申請做傷殘鑒定 ，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應的鑒定書取走。申請鑒定的時候，還應當需要注意被評定人需要帶上有加蓋辦案單位的公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書、醫院的診斷證明（縣級以上）、身體檢查的結果、診斷報告書（損傷初期以及治療結束后）等材料，到受委托的鑒定單位進行傷殘鑒定。《人體損傷程度鑒定標準》

鑒定原則

遵循實事求是的原則，堅持以致傷因素對人體直接造成的原發性損傷及由損傷引起的并發癥或者后遺癥為依據，全面分析，綜合鑒定。

對于以原發性損傷及其并發癥作為鑒定依據的，鑒定時應以損傷當時傷情為主，損傷的后果為輔，綜合鑒定。

對于以容貌損害或者組織器官功能障礙作為鑒定依據的，鑒定時應以損傷的后果為主，損傷當時傷情為輔，綜合鑒定。

鑒定時機

以原發性損傷為主要鑒定依據的，傷后即可進行鑒定；以損傷所致的并發癥為主要鑒定依據的，在傷情穩定后進行鑒定。

以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據的，在損傷90日后進行鑒定；在特殊情況下可以根據原發性損傷及其并發癥出具鑒定意見，但須對有可能出現的后遺癥加以說明，必要時應進行復檢并予以補充鑒定。 [1]

疑難、復雜的損傷，在臨床治療終結或者傷情穩定后進行鑒定

傷殘鑒定一般是指在發生交通事故、或因意外傷害等原因而進行醫院如何申請做傷殘鑒定 的司法鑒定醫院如何申請做傷殘鑒定 ，傷殘鑒定申請流程：1、提出傷殘鑒定申請：當事人出院后醫院如何申請做傷殘鑒定 ，攜帶全部醫療票據、診斷證明和病例委托專門的殘疾鑒定機構鑒定醫院如何申請做傷殘鑒定 ；2、鑒定機構受理當事人申請后醫院如何申請做傷殘鑒定 ，應當攜帶本人的案件、診斷證明等材料，由鑒定人員現場鑒定；3、傷殘程度由重到輕分為一至十級，鑒定機構將根據當事人的傷情，在一定期限內出具是否構成殘疾和傷殘程度的鑒定意見；4、鑒定意見中將有三個時期和傷殘程度，作為索賠金額的參考依據。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

【法律分析】：傷殘鑒定需要的手續是：1.受傷人員治療終結后醫院如何申請做傷殘鑒定 ，由當事人或其代理人向有關部門提出傷殘評定申請醫院如何申請做傷殘鑒定 ，大隊在作出初步審查后，向傷者發出傷殘評定預約通知書醫院如何申請做傷殘鑒定 ；2.傷者持傷殘評定預約通知書按規定的時間和要求到指定的地點接受檢查和評定，對資料不齊全的，評定人有權拒絕評定，待當事人備齊資料后，再行評定；3.評定人將根據檢查的結果和醫院材料，在法定的三十日內對傷者作出評定的結論；4.當事人如對作出的評定結論不服，可在接到傷殘評定書后十五日內向上一級公安機關提出傷殘重新評定申請。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理

【溫馨提示】

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1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工醫院如何申請做傷殘鑒定 ，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協議書》;2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構登記后，由服務機構填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和傷病情況及醫療經過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務機構的騎縫章;3、傷病職工按本人的傷病性質持《鑒定表》到指定診斷醫院作診斷結論并由醫院有關科室蓋章后，連同有關病歷、檢驗結果交回服務機構，由服務機構報送市勞動能力鑒定委員會;4、傷病職工向服務機構送齊《鑒定表》等所需資料后，到服務機構領取申請結果。工傷職工申請工傷傷殘鑒定的，必須要以書面形式向勞動能力鑒定委員會提出申請，同時還需要提供相應的鑒定材料，并交納鑒定費用。

法律依據:

《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料醫院如何申請做傷殘鑒定 ：（一）工傷認定申請表醫院如何申請做傷殘鑒定 ；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條 “社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。”