假肢工傷假肢一次性判決賠償案例 的安裝費用是一次性賠償工傷假肢一次性判決賠償案例 ，賠償標準是根據當前市場價格決定

工傷保險條例第三十四條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘工傷假肢一次性判決賠償案例 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月工傷假肢一次性判決賠償案例 的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷的假肢安裝費用工傷假肢一次性判決賠償案例 ，屬于工傷職工輔助器具的配置費用工傷假肢一次性判決賠償案例 ，應先做勞動能力鑒定，按勞動能力鑒定報告的費用，申請支付，此項費用由工傷保險基本支付，與廠方無關。 《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

工傷假肢安裝費屬于工傷職工輔助設備配置費。建議先做勞動能力鑒定工傷假肢一次性判決賠償案例 ，根據勞動能力鑒定報告的費用申請支付，基本由工傷保險支付；一次性補助分為一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助三種，對申請勞動能力鑒定的，按照工傷等級確定補償標準，其中一次性傷殘補助和一次性工傷醫療補助基本由工傷保險支付，一次性傷殘就業補助由用人單位支付。法律依據工傷假肢一次性判決賠償案例 ：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇工傷假肢一次性判決賠償案例 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。