法律分析：傷殘等級作為賠償標準司法鑒定傷殘賠償標準 的系數司法鑒定傷殘賠償標準 ，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%司法鑒定傷殘賠償標準 ，具體計算方式如下：

一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

法律分析：一次性傷殘補助金1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月司法鑒定傷殘賠償標準 ；2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月；3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月；4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月司法鑒定傷殘賠償標準 ，按月享受傷殘津貼(按月支付)1)一級傷殘津貼=本人工資×90%；2)二級傷殘津貼=本人工資×85%；3)三級傷殘津貼=本人工資×80%；4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準司法鑒定傷殘賠償標準 的，由工傷保險基金補足差額)

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

法律分析：司法鑒定8級傷殘司法鑒定傷殘賠償標準 的賠償標準：

1、一次性傷殘補助金10個月司法鑒定傷殘賠償標準 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

2.、勞動合同期滿終止司法鑒定傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動合同的司法鑒定傷殘賠償標準 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元司法鑒定傷殘賠償標準 ，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。

一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

法律依據：《司法鑒定程序通則》 第二條 司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。司法鑒定程序是指司法鑒定機構和司法鑒定人進行司法鑒定活動的方式、步驟以及相關規則的總稱。

浙江 司法鑒定 傷殘 8級賠償 1、 醫療費 醫療費包括當事人為治療傷疾而支付司法鑒定傷殘賠償標準 的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。 2、誤工費 誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。 3、 護理費 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 4、交通費 根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療司法鑒定傷殘賠償標準 ，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。 5、住宿費 當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理 交通事故 ，實際發生的住宿費。 6、住院伙食補助費 參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 7、營養費 營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。 8、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據當事人 傷殘等級 ，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 9、殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。 10、 喪葬費 按照上一年度職工月平均 工資 標準，以六個月總額計算。 11、被 扶養 人生活費 根據扶養人 喪失勞動能力 程度，按照當地統計局公布的上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。 12、 死亡賠償金 按照上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 工傷 是在工作期間由于工作導致的傷害，都可以稱為工傷，發生工傷，大家一定要做 工傷鑒定 報告，因為這個是賠付的依據，一般情況下，如果用人單位給勞動者購買司法鑒定傷殘賠償標準 了 社會保險 ，那么用人單位只需要走下流程，賠付的費用是由社會保險進行賠付，如果沒有購買，那么所有的費用是用人單位賠付。